La propia naturaleza del lugar de trabajo, le hace cambiar de forma rápida, gracias a los aportes tecnológicos y a la competencia que imponen las demás empresas, que fuerzan a las compañías a innovar en sus modelos de negocio y en la forma en que adaptan a sus trabajadores y entornos laborales a esta necesidad de cambio.
Definimos psicobusiness como la fusión de la ciencia psicológica con la gestión de hacer negocios, para aportar a la generación de resultados toda aquella parte tan crucial que le falta, y tratada habitualmente, pero de forma superficial. El psicobusiness tiene una de sus máximas expresiones en el marketing experiencial.
¿Has oído hablar de la identidad digital? Seguro que si ya que últimamente está en boca de todos. Sin embargo este concepto no se pone en práctica con otro igual de importante y del que las empresas no son del todo conscientes: el de la identidad corporativa. Una noción y otra resultan ser inseparables a la par que complementarias p...
Redes sociales, comunidades web, herramientas de colaboración, múltiples canales de acceso... son tendencias que la empresa puede y debe aprovechar en beneficio propio, estructurando su presencia en Internet con una mayor ambición. Las nuevas plataformas web corporativas (denominadas en sus inicios "portales" web) se han convertido ...
La transformación digital que hoy en día viven las empresas lleva asociada otra necesidad: la de responder en tiempo real a las demandas de sus usuarios o a los cambios del mercado. Estas estrategias empresariales basadas en el concepto de ?real time? deben contar con el soporte de las tecnologías de la información, las cuales deben...
España tiene a más de 400.000 trabajadores en el sector tecnológico, con una tasa de inserción laboral del 94%. La demanda no satisfecha de profesionales TIC augura un buen futuro, aunque hay que mejorar algunos aspectos como la presencia de la mujer en el sector o los programas de formación profesional.
El próximo 7 de mayo, en Kinépolis, Cisco celebrará su tradicional Cisco Connect, con una agenda que va desde las 9 de la mañana hasta las 6 de la tarde. El protagonista de la edición 2015 es la “La transformación digital”. El evento se centrará en analizar el presente y futuro de las últimas tecnologías, las...
Diez años después de su creación, Fundetec sigue trabajando para lograr la reducción de la brecha digital en España. Los grandes retos que se plantean en este momento es concienciar a los ciudadanos y las empresas del uso que deben darle a esa tecnología y la creación de un modelo formativo de competencias que ayuden al desarrollo d...
Además de la actualidad y el análisis del mundo IT, nuestra sección No solo IT quiere ofrecer otro punto de vista, el de los profesionales y expertos que nos aportan su visión sobre temas tales como la experiencia en el día a día de un CIO, el marketing digital, las redes sociales, la psicología aplicada a los negocios, la economía,...
El Cloud computing se ha convertido en un habilitador de la transformación tecnológica de las compañías, y quien no se haya dado cuenta, pronto se verá abocado a digerirlo. Dice Gartner que aunque muchos CIO consideran la nube como una opción viable, no es una de sus principales consideraciones. ¿Cree que estos directivos de TI está...
En 2014, hubo más de 1.500 brechas que comprometieron más de mil millones de registros de datos a nivel mundial. Estos números representan un incremento del 49% en brechas y del 78% en registros de datos que fueron robados o se perdieron, comparado con las cifras de 2013. La información procede del informe Índice de Nivel de Brechas...
Destacados
En este encuentro ITDM Group analizamos cómo está progresando la industria sanitaria en su transformación digital y cómo impactarán las últimas tendencias e innovaciones tecnológicas a lo largo de este año. Para ello contamos con la colaboración de expertos de SEMIC (partner de Hewlett Packard Enterprise), TEHTRIS, THALES y B-FY.
El cambio en el comportamiento y las expectativas de los clientes está llevando a las organizaciones a redefinir sus estrategias de Experiencia de Cliente (CX) más allá de los canales de interacción con ellos.
Esta renovación debe contemplar la innovación en estas vías de comunicación, pero también el cumplimiento normativo, la...
Descarga ahora la presentación ofrecida durante el webinar "Cómo optimizar la nomina global en multinacionales", ofrecia por José Lacuna, consultor preventa de Alight Solutions.
La gestión global de las nóminas afecta a todas las áreas de la empresa y supone diferentes retos para los implicados en este proceso, desde el director de RRHH, el director financiero o el responsable de IT de Recursos Humanos. Las multinacionales adoptan cada vez más un modelo de nóminas centralizado y la armonización de estas operaciones crea una mayor eficiencia. Este e-book profundiza en los retos específicos de todas las partes relacionadas con las nóminas globales y explora cómo pueden las soluciones unificadas de Alight ayudar al negocio a prosperar.
Analizamos cómo ha evolucionado la adopción de la nube en España durante los últimos años, qué estrategias están adoptando las empresas en su viaje hacia la nube y qué perspectivas y tendencias protagonizarán en escenario cloud en 2024. Para ello, en este encuentro ITDM Group contamos con la colaboración de ADM Cloud & Services, Arsys, Incentro, Sonicwall y Stormshield, con la opinión de expertos de Context, Deloitte y Penteo y con responsables de IT y puesto de trabajo de Aenor, Capital Energy, CBNK, Grupo Iskaypet, Europ Assistance, EVO Banco, SP Group Packaging y Sportian.
Las empresas buscan cada vez más formas de mitigar los riesgos de las operaciones de nómina globales. Sin embargo, la realidad es que la mayoría de las organizaciones carecen del tiempo y los recursos para lograr un modelo operativo impulsado por la tecnología. Entonces, ¿por dónde empezar? Conoce en este webinar las capacidades de Alight Worklife® para Nóminas, una plataforma basada en automatización que unifica la gestión de las nóminas y los Recursos Humanos en la nube, dando lugar a una experiencia optimizada y estandarizada para los empleados de todo el mundo.