Inetum prevé contratar a 2.000 profesionales en España durante 2023
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La consultora Inetum tiene planes para contratar en España a 2.000 empleados a lo largo de este año, una cifra muy similar a las contrataciones realizadas en 2022. En el conjunto del grupo, que opera en 27 países, espera realizar en torno a 7.000 contrataciones para avanzar en los objetivos de su plan estratégico Upscale25.
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En línea con la aceleración digital de las empresas, las necesidades de contratación de talento tecnológico de Inetum han ido aumentando para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sin ir más lejos, en 2022, llevó a cabo uno de los mayores planes de contratación del sector en 2022, con 7.000 puestos generados en los 27 países en los opera, de los cuales más 2.100 fueron en España.
Este nivel de contratación no se verá frenado en 2023, ya que espera llegar, de nuevo, a la cifra de 7.000 nuevos profesionales a escala mundial y, de ellas, 2.000 se producirán en el mercado español. Lógicamente los puestos a cubrir y perfiles buscados se ajustan a las ambiciones estratégicas del Grupo y a las necesidades reales de sus clientes, por lo que primará la contratación de consultores con experiencia en Soluciones de Negocio, como Salesforce, Microsoft Dynamics, etc.; ingenieros preventa; ingenieros de Data, DevOps y Cloud, arquitectos Cloud, desarrolladores Java Full Stack/Low Code, etc.
Al respecto de este objetivo de incremento de la plantilla, Vincent Rouaix, presidente y director deneral del Grupo Inetum, ha explicado que "nos permitirá perseguir los objetivos de nuestro plan estratégico Upscale25, continuar nuestro crecimiento y apoyar a nuestros clientes en el dominio del flow digital, lo más cerca posible de sus necesidades y en todos los mercados en los que operamos. Más que nunca, necesitamos expertos en TI y digital que sean capaces de adaptar e integrar las mejores estrategias y soluciones en el ecosistema único de cada uno de nuestros clientes".
Top Employer Europa 2023
El anuncio del plan de contratación para este año coincide con la obtención de la certificación Top Employers Europa 2023, que avala la calidad del entorno profesional que las empresas proporcionan a sus empleados, así como su política de Recursos Humanos. Este es un sello que otorga Top Employers Institute, que evalúa, desde hace más de 25 años, la gestión en recursos humanos de las empresas a través de auditorías para identificar a los empleadores que crean las mejores condiciones para el desarrollo de sus empleados, tanto profesional como personal. Cuando una compañía es reconocida como Top Employer en una región determinada, es que ha conseguido el sello de certificación en varios países. En el caso de Intetum, reconoce especialmente las buenas prácticas en esta área en España, Francia, Bélgica, Polonia y Portugal.
Según Bruno da Sola, director de Recuros Humanos del grupo, "la certificación Top Employer Europe recompensa las iniciativas que Inetum lleva desplegando desde hace varios años para ofrecer el mejor entorno de trabajo posible a sus 27.000 empleados a través de nuestras innovadoras prácticas de RRHH con el fin de permitir que cada uno configure su itinerario profesional dentro del Grupo experimentando su propio flow digital. Esto se refleja en nuestra importante inversión en formación y en la posibilidad de acceder a numerosas certificaciones con el apoyo de Inetum".
