Se consolida la tendencia alcista de los salarios de TI
- Estrategias digitales
Como consecuencia del creciente desequilibrio entre oferta y demanda, la remuneración de puestos especializados en datos, devops, arquitectos cloud y programadores full stack sigue creciendo, según la Guía Salarial de Selecta Digital.
Según la Guía Salarial 2022 de Selecta Digital, consultora de selección especializada en perfiles tecnológicos y digitales, los sueldos tecnológicos siguen aumentando, con algunos perfiles que destacan por experimentar subidas considerables como, por ejemplo, los especialistas infraestructuras y datos como arquitecto de datos, con una remuneración media de 55.000 euros, y perfiles de desarrollo web como desarrollador full stack, con una remuneración media de 34.000 euros, han experimentado subidas considerables.
El estudio concluye la pandemia del coronavirus ha marcado un antes y un después en el mercado laboral porque, en la actualidad, todos los sectores necesitan perfiles tecnológicos y digitales, que son los que más se están demandando por la necesidad de impulsar los procesos digitales.
Paradójicamente, según la guía, existe una carencia de estos perfiles IT y un desequilibrio, cada vez más visible, entre la oferta y la demanda, puesto que ésta es muy alta en relación a los candidatos disponibles. Este desequilibrio que sigue aumentando, especialmente, en desarrollo web, movilidad, Devops, gestión de datos (big data) e Inteligencia Artificial. En consecuencia, existe mucha competencia por la adquisición de este talento especializado, cuyos procesos de selección son muy competitivos.
Debido a estos desequilibrios, los salarios son ya elevados y con tendencia al alza, y los procesos de selección son cada vez más complicados.
