Se está detectando por parte de las empresas una demanda cada vez mayor de perfiles directivos que puedan sacarle el mayor partido a este tipo de tecnologías. Estos profesionales deben tener un conocimiento profundo de las últimas herramientas y soluciones de su disciplina y tener una clara orientación al objetivo económico.

Los directivos son conscientes del potencial de IA generativa y esperan que ayude a los empleados a automatizar tareas, a aumentar su bienestar y que reduzca o elimine el tiempo que dedican a actividades de escaso valor para centrarse en otras tareas de mayor impacto. Ahora bien, el 79% de los ejecutivos españoles reconoce que se ne...

Los avances en IA, principalmente, el aprendizaje automático, el deep learning, la computación cognitiva, el procesamiento natural del lenguaje y la visión artificial; se aceleran durante este año. Debido a la creciente implantación tecnológica, el talento cualificado se mantiene como factor diferencial para incrementar la productiv...

Existe una brecha entre las necesidades de los empleados y la inversión en tecnología por parte de las empresas. Es imperioso que las organizaciones inviertan más en herramientas digitales y conectividad para impulsar la colaboración remota y la flexibilidad, no sólo para atraer y retener a los mejores talentos, también para seguir ...

La Universidad CEU San Pablo y la filial de consultoría y tecnologías de la información global de Indra, Minsait, han firmado un convenio de colaboración para la formación de estudiantes del Grado de Ingeniería en Informática en ciberseguridad. El acuerdo incluye prácticas laborales en la compañía.

Un 13% de las empresas españolas trató de contratar especialistas TIC en 2022, y un 4% declara tener vacantes difíciles de cubrir. El sector más demandado por las empresas es el de información y comunicaciones, que engloba perfiles como programadores o desarrolladores de software.

La variedad de estrategias de marketing ha fomentado la especialización concreta de los profesionales en un área práctica muy específica. Cada vez más personas y empresas buscan capacitarse en este campo para mejorar su presencia online y aumentar su alcance digital.

Una nueva encuesta del Eurobarómetro muestra que los periodos de prácticas son una ayuda importante para que los jóvenes accedan al mercado laboral. Cuatro de cada cinco encuestados pasaron al menos por uno, y un 68% encontraron empleo tras esta etapa.

Un estudio que acaba de publicar la plataforma CRM Hubspot llega a esta conclusión tras entrevistar a 5.000 trabajadores de diez países: la mayoría de los empleados que está trabajando de manera híbrida o remota volverían al modelo presencial a cambio de determinadas compensaciones. También tiene peso en ello la conexión con los com...

Los tres temas con más interés para los responsables de Recursos Humanos este año son aquellos relacionados con la retención del talento, los programas de formación y la captación de talento. La mayoría de las empresas apuestan más por formar talento interno que por atraer talento externo.

Tres de cada cuatro empresas prevén adoptar tecnologías de big data, cloud e IA en los próximos cinco años. Según el Foro Económico Mundial, la inteligencia artificial y las tecnologías inteligentes están dejando obsoletas funciones como las de cajero de banco o cajera, que podrían registrar el ritmo de descenso más rápido en los pr...

La tecnología ayuda a mejorar el compromiso de los trabajadores con la organización, especialmente en los modelos híbridos de trabajo, pero también puede hacer perder entre una y cinco horas a la semana por trabajador debido a incidencias relacionadas con la tecnología. Así lo concluye un estudio de Unisys.

La IA ayuda a los trabajadores a ser más eficaces y eficientes, y con ello, las empresas pueden optimizar sus procesos y mejorar su competitividad. No obstante, deben empezar a utilizar motores de recomendación impulsados por inteligencia artificial para optimizar y adecuar las competencias requeridas en los nuevos puestos de trabajo.

El bienestar en el lugar de trabajo cobra cada vez más importancia en el mundo empresarial actual tanto para los empleados a nivel personal como para las compañías, que han visto cómo las bajas laborales relacionadas con la salud mental han aumentado. Para garantizar un entorno que proteja este ámbito, medidas como la desconexión di...

Los despidos pueden llegar a adquirir dimensiones importantes, y más cuando se trata de despidos colectivos. La infidelidad de los empleados, las difamaciones, las fugas y robos de datos confidenciales o el abuso de los derechos de la propiedad intelectual son algunos de los riesgos a los que pueden enfrentarse las empresas TIC tras...

Las soluciones de software de RRHH más avanzadas incluyen ya tecnología IA que pueden influir en diferentes procesos de gestión de Recursos Humanos, como la selección eficiente de personal, la capacitación de la plantilla basada en datos, la mejora de la experiencia de las personas trabajadoras y la retención y compensación del tale...

El último Consejo de Ministros ha aprobado una inversión de 1.307 millones de euros que recibirán las Comunidades Autónomas para desarrollar diferentes acuerdos con el fin de impulsar la Formación Profesional y la capacitación digital, así como la cualificación y recualificación de los trabajadores.

Como señala el informe Sociedad Digital 2023, aunque se ha avanzado en educación aún deben mejorarse los entornos virtuales de aprendizaje e incorporar en el currículo el pensamiento computacional. En lo que respecta al talento digital, existen 124.000 vacantes de perfiles digitales y el 43% de los trabajadores requieren capacitació...

Los perfiles tecnológicos quieren tener más responsabilidad y liderar proyectos dentro de sus compañías y planes de carrera definidos. Son factores importantes a la hora de elegir una empresa, incluso más que la flexibilidad laboral, según el informe "El secreto de atraer talento tech".

Empresas de todos los sectores continúan demandando cada vez más talento tecnológico, creciendo los puestos ligados a cloud y ciberseguridad. Las tecnologías más demandadas son Python, Spark/PySpark, Cloud Azure Datalake, Snowflake o Scala, así como Terraform, Ansible, Kafka Spring y arquitecturas EDA “orientadas a eventos”.