Los datos del último barómetro TIC Monitor indican que los ritmos en la creación de empleo podrían suavizarse, de mantenerse las incertidumbres que caracterizan el entorno económico actual. Interanualmente el empleo ha registrado hasta junio un crecimiento del 5,6%, la tasa más baja desde octubre de 2021.

El 66% de los directivos de Recursos Humanos considera necesario que su empresa sea más productiva. Siete de cada diez están abiertos al poder la inteligencia artificial y piensan que tendrá un impacto significativo en hacer que su departamento sea más eficiente.

?El 'quiet firing' o despido silencioso sucede cuando determinados directivos o empresas desmotivan al empleado hasta que este presenta su renuncia voluntaria. En España el 57% de los trabajadores afirma haber sufrido alguna de las situaciones asociadas a este hecho en los últimos tres años.

La computación en la nube y el desarrollo de software son las dos competencias de TI más demandadas en España, según un informe de Udemy. En lo que respecta a las ‘power skills’ o habilidades de poder, las más demandadas son las relacionadas con ESG y cambio climático y las dotes de conversación.

Con motivo del Día del Programador, hemos decidido centrarnos en la diversidad de género en este campo, a través de la visión de Adabab, la primera escuela de España especializada en formación tecnológica para mujeres, para conocer cuál es el perfil de las que se introducen en un sector especialmente ocupado por hombres. En España, ...

El último barómetro mensual TIC Monitor, elaborado conjuntamente por VASS y el Centro de Predicciones Económicas CEPREDE, revela un crecimiento interanual de empleo del 6% y una cifra de afiliados histórica, con una base de 456.555 profesionales. Este informe se ha realizado con los datos recogidos hasta el mes de mayo.

El ratio de trabajadores en España que se plantea cambiar de trabajo en el horizonte de un año es del 16%, un porcentaje muy similar al de 2022, según el Informe sobre Intención de Cambio de Empleo, que firma Adecco. El salario sigue siendo el principal motivo, pero ganan peso la conciliación (32%) y el deseo de salir de un ambient...

La competencia por el talento sigue siendo intensa, y el 59% de los líderes de recursos humanos esperan una mayor competencia por el talento en los próximos tres meses. Los principales factores a la hora de que un candidato acepte una oferta de trabajo son, según Garnter, mayor flexibilidad (59%), mejor equilibrio entre la vida labo...

¿Has roto tus rutinas cotidianas con unas vacaciones y la vuelta al trabajo se te hace especialmente difícil? Es probable que estés sufriendo el síndrome postvacacional. He aquí algunos consejos para superarlo.

Hasta un 29% de los profesionales se está planteando un cambio de trabajo actualmente, según un estudio publicado por Codemotion. Las razones son diversas, desde conseguir un aumento salarial o un cambio de tareas, a ascender de puesto o poder teletrabajar.

Una reciente encuesta de Gartner revela que solo el 5% de los responsables de recursos humanos informa que su función ha implementado IA generativa. Más de un tercio de los líderes encuestados dijeron que esperan liderar el enfoque de ética de IA en toda su organización.

Uno de los temas que más preocupa a las empresas consultadas por Infoempleo y el Grupo Adecco es la falta de relevo generacional. Un 35,76% de ellas cree que tendrán problemas para sustituir a los empleados que se jubilan por falta de personal formado en su área de negocio pero, paradójicamente, un 72% no se ha preocupado de impleme...

Volver a conectar con la rutina laboral tras las vacaciones suele ser una tarea complicada para los trabajadores, que pueden experimentar sentimientos de tristeza o desmotivación. El papel de las empresas es crucial para reducir el impacto de esta reincorporación lo máximo posible. Los expertos de TherapyChat nos desvelan cómo hacerlo.

Los sueldos que reciben los profesionales expertos en ciberseguridad se encuentran entre los más elevados del sector tecnológico, de acuerdo con los datos del Estudio de Remuneración Global de Robert Walters. Repasamos las bandas salariales de cinco posiciones en función de sus años de experiencia.

Según un estudio de Unisys, nueve de cada diez profesionales prefieren un modelo híbrido, lo que complica en muchas ocasiones la gestión de dispositivos e infraestructuras. Disponer de la tecnología adecuada es clave para no perder tiempo innecesariamente y ahí es donde entra en juego el modelo de puesto de trabajo como servicio (Wa...

Según el informe Infoempleo Adecco, el 73,5% de las compañías no ven posible una semana laboral de cuatro días, principalmente por la falta de margen de beneficio para mantener los salarios. Sin embargo, dos de cada tres trabajadores están a favor de ella.

La hiperespecialización de los empleos, el teletrabajo y los proyectos por objetivos han ido reduciendo progresivamente el trabajo en equipo, haciendo que la soledad laboral aumente. Además de ser un apoyo emocional fundamental, contar con una red de apoyo en el trabajo supone un potente reductor del estrés, un factor fidelizador y ...

El Educador en Ciberseguridad es una posición emergente con cada vez mayor demanda, según el área de talento de INCIBE. Su función es mejorar los conocimientos, las habilidades y las competencias en ciberseguridad de las personas a través de programas formativos y educacionales.

Aunque la habilidad de programar en un lenguaje de programación está poco extendida entre la población joven, dispone de ella el 26% de los graduados en enseñanzas de FP superior entre 25 y 29 años, más del doble de quienes cuentan con un grado universitario o un doctorado.

¿Cuáles serán los principales retos y tendencias en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en España en los próximos meses?, ¿cómo va a impactar en ellos tecnologías como la IA? ¿qué estrategias se llevarán a cabo en un entorno de alta variabilidad como el actual? Estas son algunas de las cuestiones a las que da respuesta e...