A pesar de que al 76% les preocupa el techo de cristal y 4 de cada 10 consideran que sus empresas no tienen políticas de conciliación efectivas, la visión general es que el sector avanza en la dirección correcta. La mayoría demandan una mejor promoción interna en igualdad de oportunidades, seguido por un horario flexible y personali...

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Huawei ha concedido 50 becas a mujeres jóvenes, una iniciativa con la que pretende impulsar la presencia y el talento femenino en el ámbito de las ciencias, la ingeniería y la tecnología.

Se prevé que, en 2025, las mujeres representarán el 30% de la mano de obra mundial de ciberseguridad, frente al 25% actual, y que alcanzarán el 35% en 2031. En lo que respecta a los puestos más altos, las mujeres sólo ocupaban el 17% de los puestos de director de Seguridad de la Información (CISO) disponibles en las empresas Fortune...

En términos generales, la tecnología debe estar diseñada para mejorar la calidad de vida de las personas y ofrecer servicios que faciliten ciertas tareas al ser humano. Con ese objetivo, innumerables avances tecnológicos han tenido lugar en las últimas décadas; automatizando tareas, permitiendo la ubicuidad de la información o acerc...

La presencia de la mujer en el sector de tecnologías de la información apenas ha aumentado en los últimos 20 años. Los datos de la OCDE muestran que el problema no se encuentra en una falta de demanda por parte de las empresas, sino en el acceso de la mujer a los estudios tecnológicos.

Entre las habilidades fundamentales más demandadas en el sector tecnológico destacan la computación en la nube, la ciencia de datos y el diseño de web. En cuanto a las habilidades técnicas más consumidas se encuentran la arquitectura de software, la plataforma de software Ansible y Qlik Sense.

Es evidente que los futuros gestores de destinos deberán tener una visión analítica, saber manejar los datos y establecer cuáles van a ser necesarios para el análisis del destino. Entre los nuevos empleos que se proponen figuran los diseñadores gráficos de realidad aumentada o aplicaciones turísticas o los expertos en implantación d...

El proyecto, presentado en el Mobile World Congress, tiene como objetivo desarrollar el talento para afrontar los retos tecnológicos del país, con especial atención a los estudios de ingeniería de telecomunicación. En él participan un total de 12 universidades y centros de investigación.

El sector mantiene una previsión neta de contrataciones del 8%, una cifra que, aunque positiva, se aleja bastante del 25% del cuarto trimestre de 2022. Las estimaciones de contratación de las empresas españolas caen 50 puntos en este primer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior.

Los despidos de personal cualificado de las grandes tecnológicas no han provocado una sobreoferta de talento en el mercado. Los perfiles tecnológicos exigen una formación actualizada y continua, con herramientas que permitan a los especialistas adaptarse al mercado.

Los profesionales de Sofware Engineer son los que más demanda están experimentando, con casi un 25% de las contrataciones. Otras posiciones a destacar son los DevOps Engineer, los desarrolladores, y los perfiles de alta dirección como los Tech Leads, CIO y CTO. La falta de talento cualificado en el sector tecnológico sigue frenando ...

Factores de riesgo como la inflación de doble dígito, los precios energéticos, los problemas en las cadenas internacionales de suministros, la inestabilidad política o la guerra en Ucrania, han moderado de manera muy significativa la tendencia al alza de los salarios. Así se desprende del informe de Tendencias y Salarios de perfiles...

La compañía italiana Develhope ha iniciado operaciones en España. Especializada en formación online para jóvenes que quieren ser desarrolladores con un modelo peculiar, basado en facilidades de pago que pueden llegar a que el curso no se pague hasta que el alumno encuentre trabajo.

2023 ha empezado con un goteo interminable de titulares sobre el despido de miles de trabajadores de algunos de los principales gigantes tecnológicos. La lista es muy larga y la cifra de empleados afectados alcanza los 232.000 en todo el mundo, según cálculos de Layoffs.fyi. Amazon, Google, HP, IBM, Meta, Microsoft, Salesforce, SAP,...

España ocupa el sexto puesto dentro de la Unión Europea en desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía, por encima de la media. El 64% de los ciudadanos cuenta con ellas en algún grado, según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI). El objetivo es que el porcentaje se sitúe en el 80% en 2030.

La pandemia global de COVID-19 que hemos sufrido, sumado a la actual situación de conflicto internacional, ha incrementado la demanda de perfiles de seguridad para paliar los ciberataques. Así lo destaca en esta entrevista Mercedes Fernández, CEO de MF Talent, en la que también explica cuáles son los retos a los que se enfrentan las...

InfoJos busca posibles vías de colaboración con startups a través de una iniciativa para conocer propuestas de valor de compañías innovadoras en el área de Recursos Humanos. La compañía, junto a su equipo de inversión y apoyo a empresas, Acevinta Ventures, ha seleccionado siete proyectos de alto potencial.

El trabajo híbrido se consolida como espacio de confluencia que ofrece las ventas del modelo de trabajo presencial y a distancia. Su implantación afecta a los requerimientos tecnológicos, pero también en la forma de organizar el trabajo, la cultura corporativa y el liderazgo, aspectos que ha analizado Esade en un estudio.

El incremento del IPC, el aumento de la inflación y la escasez de talento cualificado en determinadas áreas son factores que influyen en la evolución de las remuneraciones en 2023. La falta de perfiles especializados en el sector TIC, que es uno de los que ofrece más oportunidades de empleo, hace que suban los salarios. En 2022, ese...

Los arquitectos y administradores de tecnología en la nube, los expertos en ciberseguridad y los analistas de datos tienen en común su alta empleabilidad, según un estudio de Randstad Technologies. La capacidad de adaptación a los cambios, iniciativa, innovación, y contar con pensamiento analítico-conceptual serán las habilidades má...