A pesar de los numerosos beneficios que conlleva la digitalización del sector utilities, ABI Research destaca que la ciberseguridad no se encuentra dentro de las prioridades de este segmento, a pesar de que es uno de los más vulnerable.
Los líderes millenial consideran su estilo de liderazgo opuesto al de sus managers de otras generaciones. Priorizan un liderazgo más inspirador y orientado a las personas, frente a modelos directivos más burocráticos o más tradicionales
Al inicio de este 2018, una de las predicciones de Gartner era que la Inteligencia Artificial dejaría atrás su imagen de elemento eliminador de puestos de trabajo. Sin embargo, no será hasta 2020 cuando sea considerada un generador de empleo neto.
En un mundo que está en constante evolución, captar y retener talento se ha vuelto un imperativo para la mayoría de las empresas, que tienen que actualizar sus procesos de Recursos Humanos para adaptarlos a la imparable transformación digital de la economía.
La tecnología blockchain es una de las que más proyección tiene en el mercado tecnológico y sus implicaciones y repercusiones están aún por conocer, aunque muchos creen que puede transformar completamente muchos de los negocios tal y como los conocemos hoy en día.
Robots, drones, reproductores de música, ciudades inteligentes, medicina... La IA está encontrando una forma de penetrar en todo. Este avance repentino ha llevado a parte de la sociedad a temer que comience a desplazarnos ocupando los puestos de trabajo que actualmente ocupan los humanos y termine finalmente por remplazarnos.
Un informe de Teradata deja claro que se están incrementando las inversiones de las empresas en IA, si bien casi la mitad de los encuestados cree que todavía están lejos de tener un proyecto de IA plenamente implantado en su empresa.