Un estudio gobal de Gartner desmonta la idea de que los trabajadores rechazan la inteligencia artificial: la mayoría quiere usarla, pero no lo hace porque sus compañeros no la adoptan. Las implementaciones apresuradas, sin participación de RR. HH., están generando baja adopción y escaso retorno empresarial.

La aceleración digital y la irrupción de la inteligencia artificial transforman el rol del CIO, que pasa de gestionar sistemas a liderar la estrategia tecnológica del negocio. Integrar la IA, reforzar la conectividad y garantizar la resiliencia y la seguridad serán las tres prioridades clave del próximo año.

La nueva generación de profesionales rechaza la IA genérica y demanda herramientas ajustadas a su tono, necesidades y forma de trabajar. El 90% usaría más la IA si las respuestas fueran personalizadas y el 88% cree que esta adaptación mejora la productividad y el retorno empresarial.

Teads identifica las cinco fuerzas que transformarán el marketing digital en 2026, desde el auge de la open web hasta la consolidación de la IA Agéntica como motor operativo del sector. El nuevo ecosistema publicitario exigirá estrategias conectadas, métricas fiables y una visión full-funnel basada en datos.

Las nuevas exigencias regulatorias europeas y el avance de la IA agéntica transformarán la forma en que las farmacéuticas gestionan ensayos clínicos y operaciones. La industria evolucionará hacia una ejecución conectada, con datos armonizados, procesos estandarizados y una preparación para inspecciones continua.

Los ejecutivos afrontan una presión creciente para impulsar la transformación basada en inteligencia artificial, mientras aplican un escrutinio cada vez más riguroso a las inversiones tecnológicas, asumen mayores riesgos y se enfrentan a la escasez de talento cualificado en TI.

La presión asistencial, la reorganización de turnos y la movilidad del personal convierten la Navidad en uno de los periodos más críticos para los hospitales. Virtual Cable destaca que soluciones como UDS Health refuerzan la seguridad, reducen errores y mejoran el bienestar del personal en momentos de máxima demanda.

El Grupo cierra 2025 con un fuerte impulso estratégico marcado por adquisiciones clave, la apertura de una nueva sede en Madrid y la renovación de la certificación Great Place to Work. La compañía ha registrado un crecimiento interanual del 10% en los ingresos del tercer trimestre y prevé incorporar a 1.000 profesionales en 2026.

Las empresas están acelerando la adopción de soluciones digitales, impulsadas por la necesidad de optimizar procesos y responder a un mercado más competitivo. La clave estará en combinar inversión tecnológica con programas de formación y gobernanza, capaces de transformar la innovación en valor real para los negocios.

La transformación del sector avanza hacia modelos más automatizados, basados en datos y con infraestructuras cloud nativas, mientras los clientes exigen operaciones más simples y rápidas. La modernización tecnológica será clave para sostener la rentabilidad, garantizar la seguridad y mantener la continuidad operativa.

La adopción de la inteligencia artificial depende de la capacidad real de las infraestructuras tecnológicas para soportarla. La deuda heredada, la falta de talento y los retos de seguridad son barreras que deben superarse para que la IA se convierta en un motor sostenible de innovación y competitividad.

La inteligencia artificial, los espacios de colaboración disruptivos para el trabajo híbrido y la gestión inteligente de la información se consolidan como los pilares estratégicos que marcarán la evolución del puesto de trabajo digital en los próximos años.

Los agentes de IA no figuran en las plantillas, pero toman decisiones críticas, gestionan riesgos y coordinan operaciones. La pregunta, según CyberArk, no es si deben integrarse en los esquemas de control, sino cómo hacerlo de manera que refuercen y no debiliten la confianza en el sistema financiero.

La inteligencia artificial no solo mejora la eficiencia, sino que abre nuevas oportunidades profesionales, redefiniendo la forma en que los equipos trabajan y se relacionan con los clientes, siempre que se implemente con seguridad, confianza y visión estratégica, señala Salesforce.

En el Dell Technologies Forum, celebrado en Madrid, directivos y expertos de la compañía delinean los desafíos tecnológicos y las oportunidades de mercado, mientras subrayan el papel estratégico de la IA, el multicloud y los nuevos puestos de trabajo inteligentes.

La euforia inicial por la inteligencia artificial en el sector de automoción dará paso a una etapa de desilusión. Solo las compañías con bases sólidas en software y liderazgo tecnológico sostendrán proyectos ambiciosos. La automatización total de la producción de vehículos podría convertirse en realidad en 2030.

La automatización y la inteligencia artificial se consolidan como pilares para un soporte predictivo y proactivo. La mayoría de los líderes de TI aspira a ofrecer experiencias más transparentes y personalizadas, reducir interrupciones y liberar a los empleados para tareas de mayor valor.

La inteligencia artificial se consolida como motor estratégico en el sector asegurador. 9 de cada 10 entidades desarrollan proyectos de IA, y el 46,4% ya utiliza agentes inteligentes en procesos reales, mientras que un 28,6% explora su aplicabilidad mediante pilotos.

Casi todas las empresas experimentan con la inteligencia artificial, pero sólo el 20% puede tomar decisiones en tiempo real y apenas el 22% cuenta con una estrategia de IA definida. Europa y Asia lideran la inversión, mientras Norteamérica avanza con mayor cautela.

Durante la celebración en Barcelona de HPE Discover 2025, Antonio Neri, presidente y CEO de Hewlett Packard Enterprise, ha compartido las novedades de la compañía en tres áreas clave que definen las TI modernas: cloud, networking e IA. Para el máximo responsable de la compañía, “la IA dirigirá la transformación de los negocios”, aun...