¿Cuáles son los principales riesgos emergentes que ven las empresas?

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Ésta es la pregunta que ha hecho Gartner a los directivos de empresas y lideran el ranking tres preocupaciones: el aumento de las normativas de privacidad, seguir el ritmo del cambio y la escasez de talento.

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El 64% de las empresas de todo mundo perciben el incremento de normativas sobre privacidad y sus obligaciones asociadas como el principal riesgo emergente hoy en día, según un estudio de Gartner.

El aumento de la cantidad de regulaciones de la privacidad ya había liderado este ranking de Gartner en el tercer trimestre de 2018 y ahora ha vuelto al podio como el principal riesgo emergente que ven las organizaciones en la última entrega de este estudio que realiza trimestralmente. No es algo que ataña a una región concreta sino que lo piensan así empresas de todas las áreas geográficas, lo que pone de relieve que cada vez son más numerosas.

La consultora ha constatado que, para las compañías de todo el mundo, el rápido desarrollo de regulaciones sobre la privacidad y las obligaciones que conllevan son, a día de hoy, una gran preocupación.

Según Matt Shinkman, vicepresidente de Gartner y responsable de la práctica de riesgos, con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR, en su acrónimo inglés) vigente, “los ejecutivos son conscientes de que cumplir las regulaciones de privacidad es más complejo y costoso de lo que se pensaba”.

Hay cada vez más dinero que se destina a cumplir con este tipo de normativas y no solo GDPR. En breve, por ejemplo, entrará en vigor la Ley de la Privacidad del Consumidor de California (CCPA), que añadirá una nueva capa de complejidad a las empresas que operen en esa zona de EE.UU.

El 64% de los participantes en este estudio de Gartner citan que ésta es su principal preocupación, pero en los sectores de banca, servicios financieros, TIC, alimentación y bebidas y, en general, los de consumo, el porcentaje llega al 70%.

Esta inquietud está por delante de otras como seguir el ritmo del cambio, la escasez del talento, la posibilidad de quedarse rezagadas en la digitalización o equivocarse a la hora de llevarla a cabo, que ocupan las siguientes posiciones.

En esos tres meses y los primeros de 2019, los ejecutivos que participan en este estudio de Gartner identifican los mismos riesgos emergentes, con algún cambio en el orden. El primer cambio significativo se encuentra en el tercer trimestre del año pasado, en el que cloud aparecía en la segunda posición y también estaba en la lista el tema de la ciberseguridad y la falta de competencias en inteligencia artificial.