La banca española destaca en incorporación de miembros a sus consejos con experiencia en tecnología

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Los cinco grandes bancos españoles (Banco Santander, Caixabank, BBVA, Banco Sabadell y Bankinter), son los que cuentan, en promedio, con el mayor porcentaje de consejeros con experiencia laboral en el ámbito tecnológico de toda Europa. La media española, con un 13%, dobla a la europea, que se queda en un 6,4%. A nivel europeo, la mitad (46%) de los consejeros con este perfil fueron nombrados en los últimos tres años, lo que demuestra el interés del sector por avanzar en este ámbito.

Es una de las conclusiones de la primera edición del EY European Financial Services Boardroom Monitor, que ha analizado la composición de los consejos de administración de 99 entidades financieras de 13 países europeos, dando como resultado una radiografía de los diferentes perfiles y cómo han ido actualizándose para adecuarse a las demandas de los inversores. 

En lo que respecta a la paridad, el 61,6% de los consejeros son hombres, por un 38,4% de mujeres. Es un dato ligeramente superior al de la media de Europa, donde el número de mujeres promedia un 36,9%.

Según el estudio, la sostenibilidad, aunque se han hecho avances importantes, es uno de los ámbitos en el que más camino queda por recorrer al ser un área en plena fase de desarrollo. En España, apenas el 2% de los consejeros cuenta con experiencia en asuntos de sostenibilidad, y en Europa la situación es similar, con un promedio del 1,9%.

Lejos en cumplir las expectativas en diversidad y paridad
Además de la obtención de datos de los consejos de administración de las principales entidades financieras europeas, el EY European FS Boardroom Monitor incluye una encuesta a más de 300 inversores institucionales, que compararon sus expectativas sobre los consejos de administración de las entidades financieras europeas con el statu quo en Europa. El estudio concluye que, aunque los consejos de administración de las entidades financieras europeas cuentan con sólidas credenciales en materia de política, finanzas, contabilidad, asuntos jurídicos y cumplimiento normativo, están por debajo de las expectativas de los inversores en materia de diversidad de género, sostenibilidad o perfil tecnológico.

El 44% de los inversores encuestados afirma que la diversidad de género en los consejos de administración influye significativamente en su decisión de invertir en una empresa de servicios financieros, frente a sólo el 16% que afirma que no influye en absoluto en su decisión. Los consejos de las entidades financieras alemanas son los menos diversos en cuanto a género, con un 25% de mujeres. En general, Francia e Italia son los países más avanzados en materia de diversidad de género, con un 44% y un 47% de mujeres, respectivamente.

Los datos sugieren que las mujeres están cada vez mejor representadas en los consejos de administración. El análisis muestra que el 42% de los miembros femeninos han sido nombrados en los últimos tres años, mientras que sólo el 31% de los miembros masculinos han sido nombrados en el mismo periodo.

Áreas de experiencia más demandadas en el futuro
Más de la mitad (51%) de los inversores cree que la experiencia de los consejos de administración en materia de sostenibilidad tiene un impacto "significativo" en términos de hacer que una empresa sea una inversión atractiva, mientras que el 22% indica que tiene un impacto "muy significativo" en el caso de inversión de una empresa. No obstante, menos de una quinta parte (19%) de las empresas analizadas cuentan con consejeros con experiencia en sostenibilidad.

Sin embargo, los datos del EY European FS Boardroom Monitor sugieren que existe una tendencia acelerada en toda Europa a nombrar a miembros de los consejos de administración con experiencia en sostenibilidad. El análisis muestra que el 45% de los consejeros con experiencia en asuntos ESG han sido nombrados para su puesto en los últimos tres años.

El 54% de los inversores cree que las empresas de servicios financieros deberían tener experiencia a nivel de consejo de administración en FinTech. Pero la realidad es que sólo el 9% de las entidades financieras supervisadas tienen consejeros con alguna experiencia en este ámbito y el 88% de éstos fueron contratados en los últimos 4 años.

Más de la mitad (53%) de los accionistas cree que es un "problema importante" si una empresa tiene poca o ninguna experiencia en ciberseguridad dentro de su consejo de administración. Esta es una tarea pendiente aún para el sector, ya que ninguna de las empresas europeas de servicios financieros analizadas tiene miembros del consejo con experiencia profesional específica en ciberseguridad.