Ricoh nombra a Raquel Sánchez de Ron directora de Digital Workplace en España

Ricoh ha nombrado a Raquel Sánchez de Ron nueva directora de Digital Workplace en España. Desde esta posición, será responsable de la estrategia y el desarrollo de una de las tres principales áreas de negocio de la compañía, que reúne sus soluciones para el puesto de trabajo digital y representa más del 10 % de la facturación de Ricoh en España.

Sánchez de Ron cuenta con una trayectoria de siete años en Ricoh, donde comenzó en el área comercial y posteriormente asumió responsabilidades de dirección de equipos en Madrid y el sur de España. Su experiencia incluye funciones vinculadas al desarrollo de negocio, la gestión de personas y la ejecución de la estrategia comercial.

 

Liderazgo y desarrollo del talento

El nombramiento refuerza la estrategia de Ricoh relacionada con el desarrollo del talento interno y con la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo. En el sector TIC, donde la representación femenina se sitúa en torno al 18-20 %, las mujeres representan cerca del 40 % de la plantilla de Ricoh España.

José Tamajón, Country Manager de Ricoh en España y Portugal, destaca la experiencia de Sánchez de Ron y su conocimiento de las necesidades de los clientes como elementos relevantes para el desarrollo del área de Digital Workplace.

 

Un puesto de trabajo digital integrado

El área de Digital Workplace de Ricoh reúne hardware, software y servicios gestionados destinados a facilitar la administración del puesto de trabajo y la creación de entornos digitales conectados y eficientes.

La propuesta incluye sistemas integrados de comunicación, herramientas de colaboración, soluciones audiovisuales y servicios de gestión del puesto de trabajo. El objetivo es configurar una experiencia digital integrada que facilite la colaboración entre equipos con independencia de su ubicación y permita a los profesionales concentrarse en actividades de mayor valor añadido.

Para Raquel Sánchez de Ron, las organizaciones necesitan gestionar de forma conjunta los diferentes elementos que forman parte del entorno laboral, desde los dispositivos y sistemas de impresión hasta las herramientas de colaboración y los espacios de trabajo.

La responsable señala que la propuesta de Ricoh busca crear experiencias digitales sencillas, seguras y conectadas, capaces de adaptarse a los diferentes entornos desde los que trabajan los empleados.

 

Tecnología, colaboración y experiencia del empleado

La estrategia de Digital Workplace se articula alrededor de una visión en la que la tecnología debe reducir las fricciones asociadas al trabajo, facilitar la colaboración y proporcionar entornos que permitan desarrollar las capacidades de los profesionales.

Esta perspectiva conecta con el concepto Fulfilment Through Work de Ricoh, orientado a facilitar que las personas puedan desarrollar su potencial y creatividad mediante herramientas y entornos de trabajo adecuados.

 

Ricoh, servicios digitales y transformación del puesto de trabajo

Ricoh es un proveedor de servicios digitales integrados y soluciones de impresión e imagen orientados a la transformación digital de los puestos y espacios de trabajo y a la optimización del rendimiento empresarial.

Con sede central en Tokio, la compañía desarrolla operaciones en más de 200 países y regiones y cuenta con capacidades vinculadas a servicios digitales, tecnología y gestión de espacios de trabajo.

La misión de Ricoh se articula en torno al concepto Fulfilment Through Work, con una propuesta centrada en comprender y transformar las formas de trabajar para facilitar que las personas desarrollen su potencial y creatividad y contribuyan a entornos empresariales sostenibles.