El 70% de las habilidades laborales cambiará antes de 2030

En un contexto en el que el 38% de las habilidades necesarias para desempeñar un puesto de trabajo han cambiado a nivel global entre 2016 y 2023 —y con previsiones que apuntan a que esta cifra podría alcanzar el 70% en 2030 debido al avance de la inteligencia artificial— LinkedIn, la mayor red social profesional del mundo, presenta la edición 2026 de Habilidades en auge.

Este informe identifica las competencias que están creciendo con mayor rapidez en España y en las que los profesionales deberían invertir para reforzar su empleabilidad y adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral.

Además del ranking general, LinkedIn ha analizado las habilidades con mayor crecimiento dentro de funciones específicas como administración, ventas, desarrollo de negocio, educación, ingeniería, comunicación, tecnologías de la información, recursos humanos, finanzas y marketing. Ambos listados, elaborados por el equipo de LinkedIn Noticias España a partir de datos de la plataforma, evidencian cómo la inteligencia artificial, las aplicaciones basadas en grandes modelos de lenguaje (LLM), el liderazgo estratégico, el posicionamiento de marca o la gestión de stakeholders están ganando protagonismo en las organizaciones y generando nuevas oportunidades profesionales.

Según explica Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina, el objetivo de estas listas es aportar claridad en un entorno laboral cada vez más competitivo y tecnológico: “Queremos ayudar a los profesionales a identificar en qué áreas formarse, cómo anticiparse a los cambios y cómo reforzar su perfil. La inteligencia artificial se está consolidando como una competencia transversal presente en prácticamente todas las funciones, desde ingeniería hasta recursos humanos o finanzas. Sin embargo, cada área mantiene habilidades específicas diferenciales, por lo que será clave apostar por el aprendizaje continuo para no quedarse atrás”.

 

Las habilidades en auge en España en 2026

El ranking agrupa las competencias con mayor crecimiento en diez grandes categorías:

-     Inteligencia artificial, IA generativa y aplicaciones LLM

-     Datos, analítica y toma de decisiones basada en insights

-     Ventas, crecimiento comercial y generación de ingresos

-     Marketing, canales digitales y estrategia de marca

-     Liderazgo estratégico y gestión de stakeholders

-     Colaboración transversal y trabajo en equipos multidisciplinares

-     Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento normativo

-     Educación, aprendizaje y desarrollo del talento

-     Producto, requisitos técnicos y entrega de soluciones

-     Tecnologías emergentes e innovación

 

Para conocer en detalle las competencias específicas que lideran el crecimiento en cada categoría, puede consultarse el análisis completo publicado por el equipo de LinkedIn Noticias.

 

Las cinco habilidades que más crecen en cada sector profesional

Entre las funciones específicas, estas son las competencias que más peso están ganando:

Administración

1. Inteligencia artificial

2. Gestión del cambio organizativo

3. Elaboración de documentos

4. Informes y reporting

5. Planificación y gestión de agendas

 

Ventas

1. Inteligencia artificial

2. Planificación de ventas

3. Gestión de objeciones

4. Customer success

5. Gestión de conflictos

 

Desarrollo de negocio

1. Gestión de stakeholders

2. IA generativa

3. Estrategia go-to-market

4. Insights comerciales

5. Estrategias de crecimiento

 

Educación

1. Inteligencia artificial

2. Indicadores clave de rendimiento (KPI)

3. Psicología educativa

4. Mentoría

5. Resolución de conflictos

 

Ingeniería

1. LangChain

2. Ingeniería de prompts

3. Grandes modelos de lenguaje (LLM)

4. Diseño de sistemas

5. FastAPI

 

Comunicación

1. Inteligencia artificial

2. Estrategia de redes sociales

3. Pensamiento crítico

4. Creación de contenido digital

5. Vídeo digital

 

Tecnologías de la Información (TI)

1. Inteligencia artificial

2. Software como servicio (SaaS)

3. Cumplimiento normativo

4. Gestión del cambio organizativo

5. Snowflake Cloud

 

Recursos Humanos

1. Inteligencia artificial

2. Gestión de stakeholders

3. Indicadores clave de rendimiento (KPI)

4. Comunicación

5. Tecnologías de RR. HH. (HRIS)

 

Finanzas

1. Inteligencia artificial

2. Estrategias de inversión

3. Gestión de inversiones

4. Gestión de pérdidas y ganancias (P&L)

5. Pensamiento estratégico

 

Marketing

1. Inteligencia artificial

2. Gestión de stakeholders

3. Gestión de campañas

4. Marketing de eventos

5. Lanzamiento de productos

 

Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn, subraya que las habilidades se han convertido en la nueva moneda profesional: “El mercado laboral evoluciona a una velocidad sin precedentes. Alrededor del 46% de los reclutadores que buscan talento en LinkedIn utilizan principalmente los datos de habilidades para cubrir sus vacantes, mientras que uno de cada cinco profesionales reconoce que no contar con las competencias adecuadas dificulta su búsqueda de empleo. Las Habilidades en auge de este año dejan claro que no basta con incorporar conocimientos tecnológicos: es imprescindible combinarlos con capacidades estratégicas, analíticas y humanas que permitan aplicar la innovación con impacto real en el negocio”.