“Las mujeres no se pueden quedar atrás en un sector que es estratégico para la economía”, Virginia Vicente, CyberMadrid

Virginia Vicente, manager de CyberMadrid, analiza en esta entrevista la preocupante brecha de género en el sector de la ciberseguridad, donde la presencia femenina apenas alcanza el 4%. Con una trayectoria centrada en la comunicación y la formación tecnológica, Vicente enfatiza que el sector enfrenta una falta masiva de profesionales especializados y que la inclusión de la mujer es una necesidad estratégica.

Sobre la necesidad de incorporar talento femenino ante la escasez de especialistas, Vicente destaca que “se calcula que hay unos 5,5 millones de profesionales trabajando en ciberseguridad y deberíamos tener 10,2 millones de profesionales: las mujeres no se pueden quedar atrás, son el 50% de la población. Este es un sector muy estratégico en la economía, es un sector que está creciendo un 14% al año. Entonces, quedarse fuera de esa ecuación sería absurdo porque además se necesita talento”.

Vicente atribuye la baja representación a percepciones erróneas que se consolidan desde la infancia: “Hay un estudio que se llama La brecha del sueño, que se hizo con niñas de 5 a 7 años. Se vio que ya las niñas tenían una percepción de que las ciencias y las matemáticas no iban con ellas, como que eso era más difícil y era una cosa de chicos. Es absolutamente erróneo porque no se basa en ninguna capacidad, sino que es falta de confianza simplemente. Pero fíjate qué importante es porque es que desde muy pequeñas ellas ya tienen esa percepción de que no es un mundo con el que se identifiquen las ciencias, la tecnología”.

Para revertir esta situación, propone visibilizar referentes femeninos, fomentar la mentorización y establecer políticas de conciliación reales en las empresas. Desde CyberMadrid, impulsan iniciativas como la jornada de CyberEmbajadoras para inspirar a estudiantes y romper el "techo de papel". Finalmente, recuerda que la diversidad no es solo una cuestión de equidad, sino de rendimiento, ya que las empresas son un 35% más productivas gracias al talento femenino.

Esta entrevista forma parte del X Foro de IT Digital Security: Consolidando la ciberresiliencia operativa.

 

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