El 55% de las empresas declara que tiene dificultades para encontrar candidatos, según revela el informe "Déficit de talento y desajuste de competencias", elaborado por Randst...
Gartner reitera que el cambio que provoca la digitalización en el papel de los departamentos de I&O (infraestructura y operaciones) hace que las competencias que necesitan los...
La combinación de diferentes factores, entre ellos la necesidad de transformarse y la escasez de talento con competencias digitales, ha servido para abrir una posibilidad inex...
La cartera que dirige Álvaro Nadal creará una mesa de trabajo para abordar la brecha de género en el sector tecnológico, que trabajará sobre diversos temas relacionados con es...
El 77% de las empresas elevará las retribuciones en 2018, 14 puntos más que en 2016. Son datos de una encuesta de Grant Thornton entre 400 compañías españolas de 50 a 500 trab...
La compañía incorporará a 370 empleados en la Comunidad Valenciana y 220 en Murcia antes de que termine su año fiscal 2017, que esta firma concluye a finales de marzo de 2018.
Menos de una quinta parte de los profesionales de TI cuentan con habilidades avanzadas en seguridad, pese a la enorme demanda existente por el aumento continuo de las amenazas...
Un reciente estudio revela que un 70% de los profesionales de TI están satisfechos en sus actuales trabajos pero un 63% se considera mal pagado. Y, ojo, esto puede ser motivo ...
Los profesionales de TI reconocen en un estudio no tener las capacidades suficientes que se requieren en ciberseguridad. Sin embargo, reconocen que estas habilidades son críti...
Un 32% de los profesionales de tecnología tiene planes para buscar un nuevo trabajo en 2018. Es un elevado porcentaje que puede provocar cierta desestabilización de los equipo...
El volumen de expertos en seguridad de TI es cada vez más pequeño, lo que obliga a las empresas a tener que trabajar más duro de lo habitual para atraer a los mejores talentos...
El ascenso imparable de las nuevas tecnologías también está conllevando la aparición de nuevas necesidades que deben ser cubiertas por nuevos puestos profesionales.