El 56% de los CEO no ha evaluado el impacto de la IA generativa en sus empleados

Un nuevo estudio realizado por el IBM Institute for Business Value revela que los directores ejecutivos se enfrentan a desafíos de fuerza laboral, cultura y gobernanza a medida que actúan rápidamente para implementar y escalar la IA generativa en sus organizaciones. El estudio encontró que el 64% de los CEO encuestados dice que tener éxito con la IA generativa dependerá más de la adopción por parte de las personas que de la tecnología en sí. Sin embargo, el 61% están presionando a su organización para que adopte la IA generativa más rápido de lo que algunas personas se sienten cómodas.

Los hallazgos también revelaron que casi dos tercios (63%) de los CEO dicen que sus equipos tienen las habilidades y el conocimiento para incorporar IA generativa, pero pocos entienden cómo la adopción de IA generativa afecta la fuerza laboral y la cultura de su organización. El 56% aún no ha evaluado el impacto de la IA generativa en sus empleados. Sin embargo, el 51% de los CEO dicen que están contratando para roles de IA generativa que no existían el año pasado, mientras que el 47% espera reducir o redistribuir su fuerza laboral en los próximos 12 meses debido a la IA generativa.

"Hay un entusiasmo increíble en torno a la IA generativa, y los directores ejecutivos quieren ir más allá de la teoría de la IA para generar un impacto comercial. Sin embargo, sin las personas y la cultura adecuadas, el progreso será lento", dijo Matt Candy, Global Managing Partner de IBM Consulting. "A medida que incorporan la IA generativa en su estrategia empresarial, es fundamental que los ejecutivos desarrollen una mentalidad cultural que fomente la adopción y guíe a las personas a través de los cambios".