Un estudio de I el informe IESE Business School y Meta4 apunta que la captación y retención del talento es su principal desafío en un momento como el actual. El segundo tiene...
Desarrollar programa enfocados en la retención de profesionales cualificados e invertir en formación de las plantillas podrían ser algunas de las medidas eficaces para hacer f...
Una cultura digital fuerte es el complemento que la transformación digital sea un éxito, ya que no este proceso de evolución no se basa solo en la inversión tecnológica. Ademá...
ServiceNow analiza en la Edición Europea de este informe fruto de entrevistas a 500 ejecutivos de Recursos Humanos de compañías de 12 países y 20 diferentes sectores industria...
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El mercado de retail se está encontrando con un problema: la falta de competencias en sus departamentos de TI están echando el freno al desarrollo de la innovación y a la adqu...
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Gartner reitera que el cambio que provoca la digitalización en el papel de los departamentos de I&O (infraestructura y operaciones) hace que las competencias que necesitan los...
Dos tercios de los directivos de banca, seguros y mercados de capital indican que la carencia de competencias digitales está limitando la efectividad de sus operaciones de ges...
Numerosos estudios abordan la dificultad de atraer y retener hoy el talento en las compañías y especialmente a aquellos empleados que han nacido entre 1980 y 2000. Es decir, l...
Capgemini profundiza en uno de sus informes en qué es lo valoran los empleados expertos en ciberseguridad para permanecer en las empresas, un aspecto clave si quieren construi...