InfoJos busca posibles vías de colaboración con startups a través de una iniciativa para conocer propuestas de valor de compañías innovadoras en el área de Recursos Humanos. L...
Los arquitectos y administradores de tecnología en la nube, los expertos en ciberseguridad y los analistas de datos tienen en común su alta empleabilidad, según un estudio de ...
La experiencia, la motivación y el rendimiento de los empleados serán cruciales en 2023 para conseguir empresas altamente productivas. Eso coloca la retención y mejora de la e...
Este será un año en el que los equipos de Recursos Humanos tendrán que enfrentarse a grandes retos, desde contribuir a que sus empresas sorteen el coste de la crisis a mantene...
Pese a la incertidumbre global y la ola de despidos de las tecnológicas el año pasado, las empresas de servicios de TI en España siguen demostrando fortaleza y buenas perspect...
Los hombres ganan un 11,8% más de media al año que las mujeres en España, aunque la brecha salarial es mayor en unos sectores que en otros. Según el último informe sobre Igual...
Cuando eligen una empresa en la que trabajar, los tres primeros factores que tienen en cuenta los profesionales de TI son el salario, la seguridad y la flexibilidad laboral, m...
Tras un 2022 año complicado, 2023 será también un periodo de crisis e incertidumbre. Es un contexto desafiante para todos los departamentos, sin excepción. En el caso del área...
La consultora Inetum tiene planes para contratar en España a 2.000 empleados a lo largo de este año, una cifra muy similar a las contrataciones realizadas en 2022. En el conju...
Openbank, el banco 100% digital del Grupo Santander, ha puesto en marcha una ambiciosa campaña de captación de talento tecnológico. Ofrece 1.000 euros brutos a cualquier perso...
Un estudio de la consultora de selección de talento LHH Recruitment Solutions confirma que el arquitecto de datos es el perfil mejor pagado en España dentro del sector tecnoló...
La inflación y la necesidad de contener los costes salariales tensionan la gestión del talento en las organizaciones en un contexto de escasez del talento. Este un problema es...