Cuatro imprescindibles que convierten la empresa en más atractiva para trabajar
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Todas las empresas buscan obtener buenos resultados y beneficios pero éstos siempre van asociados al rendimiento de un empleado. ¿Qué podemos mejorar en nuestra empresa para convertirla en el mejor lugar para trabajar?
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Lo primero que se le pide a una empresa y que figura en la lista de los “must have” es un trato igualitario, según Kiwi.com, que es quien la ha confeccionado. El trato igualitario y las políticas antidiscriminación son clave para que el empleado esté motivado. Los empleados valoran y mucho recibir un trato justo. De hecho, ya hay muchas compañías que tienen un código de conducta para combatir la discriminación y un gran porcentaje, una persona dedicada a velar por la diversidad.
Que el lugar de trabajo sea un lugar psicológicamente saludable es fundamental para los trabajadores. Desde zonas verdes en las que pasear y despejar la mente hasta food trucks con comida saludable para tomar un tentempié en cualquier momento del día. Cualquier cosa que nos ayude a desconectar y a sentirnos como si estuviéramos fuera de la oficina es positivo y ayuda al empleado a estar despejado, desconectar y rendir más. También hay empresas que incluso añaden salas recreativas con mesas de ping pong y hamacas así como máquinas de refresco sin moneda.
La concienciación medioambiental y también social es un hecho hoy en día por lo que cada vez más empresas las incluyen en sus planes a través de diferentes acciones. Desde reciclaje hasta políticas de integración, las acciones de este tipo mejoran la rentabilidad del negocio y garantizan su supervivencia.
Y para cerrar la lista, no podemos olvidarnos de la innovación empresarial porque es clave no sólo para poder posicionarse frente a la competencia sino también para poder desarrollar o mejorar nuevos productos y servicios. Para el empleado también es importante, ya que le dota de nuevos conocimientos y capacidades, le permite enfrentarse mejor a nuevos desafíos y le prepara mejor para un entorno dinámico en constante cambio.