El 35% de los profesionales móviles utiliza la IA generativa de forma rutinaria
- Movilidad
El 48% de los empleadores tiene dificultades para encontrar talento global y el 74% se enfrenta a retrasos en la cobertura de puestos sénior. Las organizaciones con programas de movilidad evolucionados tienen más del doble de probabilidades de lograr un crecimiento de ingresos del 10%.
Las presiones de los costes y la incertidumbre de los mercados laborales exigen que la movilidad de los empleados se convierta en un foco crítico a medida que las empresas de todo el mundo la utilizan como herramienta estratégica para ayudar a resolver la escasez de talento, según la encuesta EY 2025 Mobility Reimagined Survey. Esta revela diferencias significativas en la forma en que las organizaciones líderes abordan las brechas de talento y la implementación de GenAI en comparación con aquellas que están luchando.
Con el aumento de la demanda de talento global, la encuesta revela que el 48% de los empleadores tienen dificultades para encontrar el talento necesario para satisfacer sus necesidades empresariales, mientras que el 74% afirma que cubrir los puestos de alto nivel puede llevar más de un año.
Los hallazgos subrayan el papel fundamental de la movilidad para impulsar el crecimiento organizacional y mejorar la atracción y retención de talento. Un 85% de los encuestados indica que las asignaciones de movilidad pueden ser transformadoras, y casi la mitad (48%) afirma que tales experiencias aumentan la probabilidad de permanecer con su empleador. Además, las empresas con programas de movilidad que se integran con objetivos organizativos y de talento más amplios tienen más del doble de probabilidades de experimentar un crecimiento de los ingresos del 10%.
Preparación para las soluciones de GenAI en movilidad
La encuesta destaca una creciente disposición entre los profesionales móviles para adoptar la GenAI, ya que el 70% cree que tendrá un impacto positivo en sus funciones, influyendo en el trabajo flexible, la productividad de los empleados y la gestión de riesgos.
El número de profesionales móviles encuestados que utilizan habitualmente GenAI aumentó del 22% al 35% interanual. Con GenAI asumiendo parte de la carga de las tareas diarias, como la preparación rutinaria de documentos o la recuperación y redacción de análisis de datos de múltiples funciones, los profesionales móviles pueden proporcionar consultoría de talento de alto nivel a RRHH y al equipo ejecutivo.
