Workday y el Centro de Estudios Garrigues ofrecen formación en IA para RRHH
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El curso “Inteligencia Artificial en RR.HH.” combina la experiencia de ambas compañías para preparar a los profesionales de recursos humanos para la integración estratégica de la IA en ese área y convertirse en un socio estratégico clave en la transformación digital de la organización.
La irrupción de la inteligencia artificial no representa sólo una evolución tecnológica, sino una transformación profunda de los modelos de trabajo y de la gestión del talento. En este contexto, Recursos Humanos ocupa una posición estratégica para liderar el cambio, pero para hacerlo con éxito necesita visión, herramientas y conocimientos especializados. Conscientes de ello, Workday y el Centro de Estudios Garrigues han unido su conocimiento para lanzar el programa ejecutivo “Especialista en IA aplicada a los RR.HH.”, que da respuesta a esta necesidad apremiante, ofreciendo una formación rigurosa, práctica y alineada con los desafíos reales que enfrentan hoy las organizaciones.
Se trata de un programa formativo que dota a los profesionales de RR.HH. de las herramientas necesarias para afrontar la integración de la inteligencia artificial en las estrategias de sus organizaciones. Esta colaboración combina la amplia experiencia de Workday en la aplicación de IA en la gestión empresarial con la sólida trayectoria del Centro de Estudios Garrigues en formación jurídica y empresarial avanzada. El resultado es un programa pionero que ofrece a los participantes una formación integral y alineada con las últimas tendencias del mercado.
Según Paolo Oberti, sr. manager, Solution Consulting en Workday y codirector del curso, “este programa prepara a los participantes para asumir roles estratégicos en la integración de la IA en RR.HH. y otras áreas claves de la empresa, posicionándose como agentes de cambio dentro de sus organizaciones.”
Por su parte, José Morejón, director del Máster Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH. del Centro de Estudios Garrigues y del curso, añade que “en el mundo de la inteligencia artificial, todos partimos de una base similar: esta es una oportunidad única para tomar la delantera y posicionarse.”
Una hoja de ruta aplicada a cada organización
El programa, que dará comienzo el próximo mes de septiembre y con una duración de 15 semanas, combina sesiones conceptuales, casos prácticos, debates y el desarrollo de un proyecto final personalizado: un estudio de transformación y adopción de la IA para la propia organización del participante. Este “case for change” servirá como palanca para establecer conversaciones estratégicas y apoyar la toma de decisiones.
El itinerario está estructurado en ocho módulos que permiten abordar la IA desde distintos ángulos. Todos los contenidos están diseñados para permitir la aplicación inmediata en entornos laborales reales y con una clara orientación al ROI. La presentación final de los proyectos servirá como cierre y reflejo de la madurez alcanzada por los participantes a lo largo del recorrido.
