El 59% de los trabajadores del conocimiento en España ya utiliza la IA en el trabajo

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Aquellos que la utilizan comunican un índice de satisfacción laboral 11 puntos superior al de aquellos que no. El 68% afirma que la IA ha abierto nuevas oportunidades para disfrutar más de su trabajo, y el 69% está de acuerdo en que tener un mejor conocimiento de la IA les ayudará a avanzar en sus carreras.

La inteligencia artificial está transformando las relaciones laborales y ofreciendo nuevas oportunidades para disfrutar más en el trabajo. Así lo pone de manifiesto la segunda edición del Índice sobre la Relación con el Trabajo de HP, que revela que el uso de la IA por parte de los trabajadores del conocimiento en España ha aumentado de forma relevante: el 59% ya la utiliza en el trabajo, frente al 34% que lo hacía el pasado año. Cabe señalar que esta tendencia está siendo liderada por las generaciones más jóvenes (77% la Generación Z y 65% los millennials), aunque existe un alto porcentaje de la Generación X (51%) y de la Generación Boomer (43%) que también está se está aprovechando de esta tecnología.

A medida que el uso de la IA entre los trabajadores del conocimiento aumenta, los beneficios se hacen evidentes:

-  Avance profesional: el 69% considera que un mayor conocimiento de la IA facilitará el desarrollo en sus carreras.

-  Conciliación familiar y laboral: el 51% de los usuarios de IA señala una mejora en la conciliación de la vida personal y laboral.

-  Mejora la relación con el trabajo: el 69% cree que esta tecnología abre nuevas oportunidades para disfrutar de su trabajo.

-  Productividad y sencillez: el 68% de los encuestados señala que la IA hace su trabajo más fácil, y casi 7 de cada 10 (69%) personaliza su uso para ser más productivo.

Más satisfacción, aunque con áreas de mejora

La IA cada vez tiene una importancia mayor a la hora de desarrollar una experiencia de trabajo más personalizada, así como a la hora de potenciar una mejor relación con el trabajo. De hecho, según el Índice sobre la Relación con el Trabajo, los trabajadores del conocimiento que utilizan IA comunican un índice de satisfacción laboral 11 puntos superior al de aquellos que no la utilizan.

Sin embargo, el estudio también revela áreas de mejora. El 31% de los trabajadores españoles que usan IA señalan que su empresa no ofrece una formación adecuada en esta tecnología. Asimismo, destaca una urgente necesidad de que la IA se implemente de manera más generalizada en el ámbito laboral. Además, aunque el miedo a la IA está disminuyendo, aún el 44% de los trabajadores que no utilizan IA temen que sus puestos sean sustituidos por esta tecnología, (un 3% más respecto al año anterior).

“Los resultados del nuevo Índice de Relaciones Laborales demuestra claramente que la integración de la IA en el entorno laboral no solo aumenta la productividad, sino que también mejora la experiencia y satisfacción de los trabajadores. En lugar de representar una amenaza, la IA permite a los empleados aprovechar sus grandes beneficios, con un enfoque cada vez más personalizado y centrado en el individuo”, ha señalado Inés Bermejo, directora general de HP Iberia. “Este avance, además de transformar cómo trabajamos, impulsa un entorno laboral más eficiente y gratificante para todos".