El sector de TI cierra el camino en ciberseguridad a las nuevas generaciones digitales

Según un estudio de Kaspersky Lab, realizado entre 12.000 jóvenes y empresarios de Estados Unidos y Europa (incluyendo España), el sector de la seguridad de TI está incorporando a toda una generación de profesionales de la ciberseguridad basando su selección en la experiencia y el conocimiento de los candidatos, en lugar del entusiasmo, las habilidades y las cualidades personales. Este enfoque tiene como resultado la aparición de una cultura que no tiene en cuenta el talento de las generaciones jóvenes, ahondando en la crisis paneuropea de escasez de expertos, según indica el estudio.

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Además, establece que cerca de un tercio (33%) de los profesionales de TI en España creen que la experiencia demostrada es el activo más valioso que puede poseer un candidato de seguridad de TI, seguido por el conocimiento de los sistemas (25%). Sin embargo, el estudio muestra también que, aunque los graduados carecen de experiencia, cuentan con unas cualidades personales que les hacen perfectos para el trabajo en ciberseguridad.

“Ignorando a los jóvenes, la industria está fracasando a la hora de aprovechar al máximo un recurso muy valioso”, opina Alfonso Ramírez, director general de Kaspersky Lab Iberia. Y añade: “Como nos desvela el estudio, nos encontramos ante una situación paradójica, pues nuestros jóvenes cuentan con las cualidades personales que nuestra industria cree que son importantes. Es momento de actuar y, antes de que sea muy tarde, eliminar los obstáculos en la contratación en ciberseguridad”.

Los profesionales TI en nuestro país ven como requisitos más importantes a la hora de trabajar en seguridad ser capaz de pensar con originalidad (45%) y saber trabajar fuera de los entornos normales (40%) y estructuras formales (39%). Un tercio (36%) también están de acuerdo en que es importante ser naturalmente curioso y preguntarse cómo funcionan las cosas.

Una gran mayoría de los profesionales TI consideran que los jóvenes españoles cuentan con esas cualidades. Tres cuartas partes (77%) de los profesionales creen que tienen imaginación, el 73% piensan que trabajan bien fuera de los entornos habituales y el 81% que se mueven bien fuera de las estructuras formales. El 82% están de acuerdo con los jóvenes son naturalmente curiosos, y se interesan por saber qué hay detrás del funcionamiento de algo.

Y aunque los jóvenes pueden contar con las habilidades adecuadas para colaborar en la lucha contra el cibercrimen, la falta de compromiso de la industria de seguridad está haciendo que la oportunidad se pierda. El 72% de los jóvenes españoles no es consciente de las oportunidades que les brinda la carrera como especialistas en ciberseguridad, el 74% nunca ha considerado desarrollar una carrera en este campo, y casi la mitad (48%) de ellos tiene poco o ningún conocimiento de lo que hace un experto en ciberseguridad.