?El 'quiet firing' o despido silencioso sucede cuando determinados directivos o empresas desmotivan al empleado hasta que este presenta su renuncia voluntaria. En España el 57...
Con una sólida estructuración en ocho países, Entelgy supera en su 20 aniversario los 100 millones de euros de valor añadido y 2.000 profesionales. En el plan de crecimiento e...
Uno de los temas que más preocupa a las empresas consultadas por Infoempleo y el Grupo Adecco es la falta de relevo generacional. Un 35,76% de ellas cree que tendrán problemas...
Volver a conectar con la rutina laboral tras las vacaciones suele ser una tarea complicada para los trabajadores, que pueden experimentar sentimientos de tristeza o desmotivac...
¿Cuáles serán los principales retos y tendencias en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en España en los próximos meses?, ¿cómo va a impactar en ellos tecnologías ...
El 71% de las empresas españolas dispone de políticas de sostenibilidad, algo que tiene cada vez mayor peso para atraer el talento de las nuevas generaciones. El 65% de los es...
El Plan de Negocio 2023-2024 del grupo proyecta unos ingresos de 215,6 millones de euros para 2023 y de 237,9 millones para 2024. Altia ha anunciado asimismo la contratación d...
Los directores de TI de grandes empresas están utilizando varias tácticas para ejecutar su estrategia de talento y satisfacer las demandas críticas de habilidades. Los CIO cit...
Los lideres de TI clasifican la inteligencia artificial y el aprendizaje automático como prioridades urgentes que deben abordarse. Sin embargo, a la mayoría les preocupa no te...
Los CEO creen que es necesario aplicar las innovaciones tecnológicas en las áreas en las que están invirtiendo, como la cadena de suministro y la estrategia de negocio y la ex...
La digitalización de los espacios de trabajo implica mejoras en productividad, seguridad y bienestar de los empleados. Esta es una de las conclusiones de la sesión "'Binomio t...
Tan importante es atraer perfiles nuevos y talento joven, como cuidar de los empleados que llevan más tiempo en la compañía y que aportan un valor incalculable. Proporcionar f...