En España hay más de 3 millones de desempleados y, al mismo tiempo, miles de puestos sin cubrir por falta de cualificación. Está ocurriendo en el sector TIC, con empresas que ...
Las empresas tecnológicas españolas suelen coincidir en cuáles son las ?soft skills? que quieren que tengan los miembros de sus equipos. Si no trabajas bien en colaboración, n...
El Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España vuelve a constatar que a las empresas les resulta difícil encontrar perfiles tecnológicos y técnic...
Las empresas tecnológicas no encuentran los perfiles adecuados para cubrir sus ofertas de empleo. Según una encuesta realizada entre las principales tecnológicas españolas, ex...
El sector de la Informática y las Telecomunicaciones es, un año más, el que ofrece mejores oportunidades, con un salario bruto medio superior a 29.000 euros y una baja compete...
AMETIC está organizando un encuentro profesional sobre talento digital para impulsar el desarrollo de las competencias digitales que demanda el sector y poner en común las her...
Junto con el salario, la flexibilidad horaria y el teletrabajo son dos factores claves a la hora de retener el talento tecnológico en las empresas, según un estudio de HAYS, e...
El sector de la Informática y las Telecomunicaciones lidera la contratación indefinida a través de InfoJobs. En 2017, el 18% de contratos indefinidos que se firmaron a través ...
Durante este año, los perfiles especializados en Big Data serán los perfiles más demandados en las áreas de los departamentos de Tecnologías de la Información, según la última...
El 55% de las empresas declara que tiene dificultades para encontrar candidatos, según revela el informe "Déficit de talento y desajuste de competencias", elaborado por Randst...
Gartner reitera que el cambio que provoca la digitalización en el papel de los departamentos de I&O (infraestructura y operaciones) hace que las competencias que necesitan los...
La combinación de diferentes factores, entre ellos la necesidad de transformarse y la escasez de talento con competencias digitales, ha servido para abrir una posibilidad inex...