La mala tecnología en la oficina ya empuja a uno de cada cuatro empleados a irse
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La brecha entre lo que las empresas creen ofrecer y lo que los empleados realmente experimentan en la oficina sigue creciendo. La falta de equipos actualizados, los problemas técnicos y la pérdida de tiempo al instalarse cada día están deteriorando la experiencia laboral presencial y afectando a la retención del talento.
La transición hacia modelos híbridos no está siendo tan fluida como muchas compañías esperaban. Según el estudio global impulsado por Logitech y Workplace Intelligence, el 23% de los empleados está considerando cambiar de empresa por la tecnología obsoleta de sus oficinas, un porcentaje que asciende al 30% entre la Generación Z.
El informe muestra una brecha clara entre la percepción de los directivos y la experiencia real de los trabajadores. Mientras el 68% de los responsables de RRHH cree que sus equipos son más productivos en la oficina, solo el 38% de los empleados comparte esa visión.
Tecnología que falla y tiempo perdido
El estudio identifica dos factores que están deteriorando la experiencia presencial. El primero son los problemas tecnológicos constantes. Y es que el 63% de los empleados afirma sufrir incidencias técnicas cuando acude a la oficina, como conexiones inestables, equipos obsoletos y sistemas de videoconferencia poco fiables. Más de la mitad de los responsables de RRHH reconoce que estas incidencias provocan al menos una hora de pérdida de productividad diaria.
El segundo factor es la instalación lenta y puestos difíciles de encontrar. Los empleados tardan 25 minutos de media en encontrar un puesto disponible y configurar su espacio de trabajo. En algunas oficinas, el proceso supera los 40 minutos. Para quienes acuden tres días por semana, esto supone casi dos semanas laborales perdidas al año.
Logitech denomina este fenómeno “Desk Dread”, la sensación de frustración que muchos empleados experimentan incluso antes de salir de casa. No solo afecta a la productividad, sino también al compromiso y a la retención del talento.
Para combatir el Desk Dread, Logitech apuesta por combinar equipos fiables con herramientas de gestión inteligente de espacios que permiten reservar un puesto con antelación, filtrar por equipamiento o ubicación, localizar a compañeros y conocer qué recursos estarán disponibles antes de desplazarse.
Los responsables de RRHH que ya utilizan sistemas de reserva inteligente confirman mejoras en la optimización de espacios y mayor flexibilidad organizativa.
