Ayesa Digital adopta una estrategia basada en la innovación tecnológica, la calidad del servicio y el talento

A finales del pasado abril se cerró la compra de Ayesa Digital por parte de un consorcio formado por Indar Kartera, Fundación bancaria BBK, Finkatuz, Vital Fundazioa y Teknei, una operación con la que la división especializada en servicios TI se ha independizado del área Ayesa Ingeniería y ha trasladado su sede a Euskadi, donde originalmente estaba afincada la firma Ibermática, que entró a formar parte de Ayesa en 2023. Una vez consolidado el cambio, la compañía se ha reunido con los medios en sus oficinas de San Sebastián para comunicar su estrategia de cara al futuro.

Manuel Baraza, CEO de Ayesa Digital, ha destacado el valor estratégico de este momento, transcurridos casi siete meses desde la celebración del primer consejo de administración de la nueva estructura corporativa, y ha subrayado la importancia de contar con un accionariado estable, que definió como “inversor paciente”, marcando una clara diferencia respecto al periodo previo en el que dependían de fondos de private equity. Esto les ha permitido reorientar la estrategia hacia el largo plazo para construir valor con más solidez y enfocarse en acuerdos estratégicos duraderos con grandes clientes corporativos e instituciones públicas.

La transformación que está viviendo la compañía ha suscitado dudas sobre si se mantendrá la estructura regional actual y si habrá cambios en la plantilla de cada una de sus sedes, pero el directivo ha explicado que, en el caso de Euskadi, que cuenta con cerca de 2.000 profesionales, se mantendrá la misma estructura y no se prevén cambios por parte de la compañía. En el caso de Andalucía, puso en valor su papel como como el hub con mayor número de profesionales y confirmó la retención del 99,9% del equipo humano y la renovación de los principales contratos públicos y privados en la región. Asimismo, señaló que entre un 35% y un 40% de los miembros del comité de dirección tienen su base en Andalucía. Por último, Baraza ha asegurado que el hub de Madrid mantiene un volumen operativo clave en el ecosistema corporativo e institucional del centro peninsular, aunque reconoció la salida de entre 200 y 300 profesionales, debido a la no renovación de dos contratos en cuyos pliegos se exigían insostenibles. Y apuntó que “si un cliente exige precios que impiden prestar el servicio con la calidad y rentabilidad exigibles, preferimos fijar nuestro precio y perder la licitación”.

 

Enfoque en el crecimiento

El ejecutivo explicaba que, el cambio fundamental tras el cambio en el accionariado “radica en que el centro de decisión vuelve a estar cercano y radicado en Euskadi, apoyado en nuestros grandes hubs de Madrid y Sevilla. Pasar de esquemas de private equity a inversores de largo plazo aporta un enorme valor a clientes y profesionales, permitiendo tomar decisiones estratégicas independientes de la coyuntura inmediata” para ser más competitivos, lo que considera su principal prioridad estratégica, así como para poder “crecer y ser mejores”.

Este crecimiento, señaló, “vamos a seguir haciéndolo tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones y por eso estamos permanentemente atentos a las oportunidades que puedan surgir en el mercado para incorporar compañías que complementen nuestra actividad o que refuercen nuestras capacidades”, especialmente en campos como la inteligencia artificial, el tratamiento avanzado de datos y la ciberseguridad.

Un ejemplo de ello es la reciente adquisición de la compañía vasca Kuik Digital Solutions, firma especializada en desarrollo de software e Inteligencia Artificial (IA) aplicada, con sede en Rentería (Gipuzkoa), que aporta a la plataforma un equipo de 70 profesionales altamente cualificados, 15 años de trayectoria en el mercado y una facturación anual cercana a los 4,5 millones de euros.

 

Estrategia a largo plazo

Para avanzar en sus objetivos de ganar competitividad y crear más valor, comentaba Manuel Baraza, “nuestra estrategia se apoya en tres grandes pilares que consideramos son fundamentales: el primero es estar a la vanguardia tecnológica y principalmente hacerlo a través de nuestra capacidad de innovar”. En este sentido, decía, “vamos a seguir apostando por la inversión en I+D+i para poder seguir ofreciendo a los clientes las mejores soluciones a sus necesidades”. Y recordó que “alrededor del 80% de nuestra actividad corresponde a servicios gestionados, muchos de ellos servicios de misión crítica que requieren que estemos en esa vanguardia tecnológica”.

El segundo pilar de su estrategia es “la excelencia en el servicio para conseguir la máxima satisfacción de nuestros clientes”, campo en el que destacó el reconocimiento de Ayesa Digital en 2026 como “el proveedor de servicios IT mejor valorado por los clientes en el mercado español”, basado en la valoración de “más de 300 clientes, los más grandes y relevantes que tienen externalizados los servicios de mayor tamaño y relevancia tanto en los ámbitos públicos como privado”.

En tercer lugar, destacó su compromiso con las personas y el talento. Según sus palabras, “las personas son nuestro principal activo. Su conocimiento, su talento y su compromiso son lo que hacen posible todo lo anterior: que estemos a la vanguardia tecnológica y que nuestros clientes sean los más satisfechos”. Destacó que actualmente cuentan con cerca de 11.000 profesionales repartidos en sus tres grandes hubs tecnológicos, y que ante el impacto de tecnologías como la IA, que está llamada a transformar radicalmente el rol de las personas y el empleo en las empresas, su plan es ayudarlos a “desarrollar su talento y construir su propia carrera”, una visión que les ha valido el reconocimiento entre las mejores empresas para trabajar en dos de los rankings más prestigiosos.

 

Un punto de partida sólido

Durante el encuentro, El CEO y el presidente de Ayesa Digital, Íñigo Ucín, han destacado que cerraron 2025 con unos los ingresos de 580 millones de euros (9% más que en 2024) y que prevén superar estas cifras en 2026, lo que marcaría el mejor año de su historia. Asimismo, remarcaron que el volumen de contrataciones del año pasado alcanzó los 626 millones de euros, y esperan lograr un crecimiento a doble dígito (en torno al 10%) en 2026, pudiendo alcanzar los 690 millones de euros.

Manuel Baraza puso en valor en su intervención que actualmente Ayesa Digital cuenta con una cartera de proyectos que suma unos 1.000 millones de euros, lo que les aporta una visibilidad de ingresos a más de un año y medio, y se mostró optimista por el impulso que están viendo en el sector de Energía y Utilities, que se ha posicionado como su principal motor de crecimiento nacional e internacional, tras el descenso de licitaciones públicas, que cifra ente el -10% y -15%.