A pesar de sus esfuerzos, Europa no está alcanzando la capacidad de innovación que tenía hace un siglo, y en el contexto actual necesita recuperarlo para ganar en competitivid...
Esta es la conclusión principal de un reciente estudio, que muestra que en casi la mitad de los departamentos de seguridad de las empresas las mujeres tienen una representació...
Para trabajar con inteligencia artificial y con la automatización hacen falta profesionales con cualificación técnica, pero también con otras habilidades transversales, como e...
Tener una buena política de retribución y compensación y otros beneficios complementarios ya no es suficiente para retener a los empleados. La experiencia que viven los trabaj...
¿Por qué no aumentan las matriculaciones técnicas? Parece ser que la falta de orientación y las dificultades para entender asignaturas clave como las matemáticas se encuentran...
Minsait y Catenon han decidido sumar esfuerzos y han creado una joint venture para desarrollar conjuntamente la primera solución en la nube que emplee tecnologías avanzadas en...
El problema de la falta de talento afecta a las empresas de todos los sectores, y según los expertos poco menos de un tercio de los líderes creen que cuentan con el talento ne...
El mercado laboral se enfrenta a una gran escasez de talento digital y hacen falta soluciones cuanto antes, que permitan a las empresas y los gobiernos contar con personal cua...
Según los expertos de Gartner, la inteligencia artificial va a jugar un papel clave en el campo de la capacitación, concretamente en el coaching y el training destinado a las ...
Con la colaboración de Rural Servicios Informáticos (RSI) la Universidad de Alcalá ha creado una nueva Cátedra de Big Data e Inteligencia Artificial, con la que la institución...
Las estructuras organizativas necesitan adaptarse a un nuevo entorno que integre los distintos perfiles de la empresa y las diferentes formas de trabajo del empleado. Es lo qu...
El empleo fijo a tiempo completo sigue siendo el preferido por los españoles. Lo reconoce el 51%, pero cuatro de cada diez profesionales ya prefiere modelos laborales alternat...