Los jóvenes ciber-inteligentes pueden poner fin al desconocimiento actual existente en las empresas para combatir las crecientes ciberamenazas y evitar la irrupción masiva en...
Capgemini, analiza en este estudio el estatus de la cultura digital dentro de las empresas en distintos países, incluyendo España. Según el informe, en nuestro país solo un 5%...
Las soluciones de gestión del capital humano están creciendo gradualmente y siendo adoptadas por las empresas para estandarizar los procesos de las actividades básicas de Recu...
Únicamente el 44% de las organizaciones tiene identificadas las habilidades y competencias digitales de las personas que componen la empresa, y de forma total no llegan al 10%...
Salvador Sicart, director de Hays Response España, nos ofrece las claves para retener el talento que necesitan las empresas.
Laura Penín Antón, Associate K2 Partnering Solutions, descubre el valor que tienen ahora las competencias digitales en los profesionales TIC.
Carolina Fernández, directora de HR de Telecoming, descubre el porqué del perfil de Programmatic Full-Stack y a qué debe responder este profesional.
Ana Delgado, CMO en The Valley DBS, analiza la demanda de perfiles profesionales en las empresas.
David Plaza, director de información e Innovación Tecnológica de Adecco, nos explica cuáles son los perfiles más demandados por las empresas.
Susana Hidalgo, directora de Capital Humano de Sage Iberia, analiza la nueva relación entre los perfiles profesionales, el talento y las empresas.
La oferta tecnológica de esta empresa permite abordar y gestionar el ciclo completo de la gestión de personas de la organización, cubriendo todas las necesidades y requisitos ...
Carlos Layus, director de RR.HH. de Connectis, analiza la necesidad de crear en las empresas la figura del Director de Gestión del Conocimiento.