Ribera transforma su modelo de gestión de personas ayudado por Stratesys
- Casos de éxito

Aprovechando su participación en el Fórum AUSAPE 2025, Stratesys ha presentado el caso de éxito “People Health Tech Revolution” realizado en el grupo sanitario Ribera, que ha permitido el despliegue de un nuevo entorno de trabajo común, más ágil, innovador, y alineado con el propósito del grupo.
El grupo sanitario Ribera ha sido uno de los protagonistas del Fórum AUSAPE 2025, donde ha compartido con la multinacional tecnológica Stratesys la presentación del caso de éxito “People Health Tech Revolution”. Las claves de este proyecto fueron expuestas en una doble sesión que contó con una concurrida asistencia de profesionales del ecosistema SAP y directivos del ámbito sanitario y tecnológico, y que fue llevada a cabo por Ana Azorín Navarro, adjunta a la Dirección de Personas en Ribera, junto a Edu Jiménez, director del área ‘Nexus & Innovation’ en Stratesys.
Una revolución en la gestión del talento sanitario
El proyecto “People Health Tech Revolution” no sólo ha supuesto una modernización estructural, sino que también marca el inicio de una nueva etapa basada en la incorporación de inteligencia artificial en los procesos de Recursos Humanos: desde la automatización inteligente hasta el acompañamiento personalizado al profesional.
Además, “People Health Tech Revolution” comparte una mirada al futuro cercano, reflexionando acerca de la complejidad de liderazgo en entornos híbridos, donde personas y agentes de IA se entrelazan para potenciar las capacidades humanas.
“Nuestro compromiso con los profesionales nos llevó a repensar la experiencia de empleado en clave digital. Esta revolución es mucho más que un cambio tecnológico: es una transformación cultural que pone a las personas en el centro”, comentó Ana Azorín.
Durante la sesión se compartió cómo Ribera ha llevado a cabo una transformación integral de su modelo de gestión de personas, alineado con las necesidades actuales del entorno sanitario y apoyado en la tecnología como palanca de cambio. Más de un 60% de los profesionales del grupo ya están integrados en un nuevo entorno de trabajo común, más ágil, innovador, y alineado con el propósito del grupo.
“Lo que hemos compartido en el Fórum de AUSAPE es el reflejo de cómo la IA puede aportar un valor real, humano y estratégico a los departamentos de RR. HH. El caso de Ribera es una referencia en el sector sanitario, pero también una inspiración para cualquier organización en transformación”, compartió Edu Jiménez.
Stratesys refuerza su apuesta por el ecosistema SAP
Además de esta ponencia conjunta, Stratesys ha estado presente en el evento presentando, desde su stand, los últimos avances de su ecosistema NexusLabs, diversos casos de uso de IA generativa aplicada a diferentes industrias, así como su ‘universo’ de productos de software agrupados en ‘constelaciones’, para dar respuesta a los requerimientos de negocio demandados por los perfiles directivos C Level.
Como asociado especial de AUSAPE, Stratesys reafirma su compromiso con el impulso de la innovación, la colaboración sectorial y la divulgación de casos de éxito que demuestran cómo la tecnología transforma los negocios y las personas.