Los líderes de datos y ciberseguridad disparan sus salarios en España
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Los máximos responsables de datos alcanzan los 130.000 euros y los de ciberseguridad llegan a 120.000 euros, según un estudio de IwanTic, que revela además un nuevo mapa geográfico del talento tecnológico, con Málaga, Barcelona y Bilbao como polos emergentes.
IwanTic ha presentado su Estudio Salarial Tech, que confirma un crecimiento sin precedentes en los salarios del sector tecnológico en España. Los perfiles más estratégicos —especialmente aquellos vinculados a datos, inteligencia artificial y ciberseguridad— han experimentado incrementos que los sitúan ya al nivel de la alta dirección empresarial. Según el informe, un Head of Data (CDO) alcanza entre 125.000 y 130.000 euros anuales, mientras que un CISO se sitúa en torno a los 120.000 euros, reflejando la importancia crítica de la protección de la información en un contexto de amenazas crecientes.
El estudio subraya un cambio profundo en el mercado laboral: las empresas ya no pagan solo por desarrollar tecnología, sino por convertirla en resultados tangibles. Esto se traduce en una fuerte revalorización de perfiles capaces de gobernar datos, desplegar IA en producción o asegurar infraestructuras críticas.
Un senior de Gobierno del Dato alcanza los 85.000–86.000 euros, igualando a los arquitectos de datos. Los ML Engineers y perfiles de DataOps superan los 68.000–72.000 euros, por encima del Data Scientist tradicional (65.000 euros). La gran brecha aparece al pasar de la especialización técnica a la gestión, un salto que puede duplicar el salario. Un Software Engineering Manager, por ejemplo, llega a los 90.000 euros.
El crecimiento salarial no se limita a la ingeniería. Los departamentos que conectan datos y clientes también viven una revalorización notable. Un Marketing Manager senior alcanza los 85.000 euros, y los perfiles de Marketing Intelligence llegan a los 55.000 euros. En el ámbito de ERP y CRM, los roles vinculados a Salesforce superan a los de SAP en la parte alta de la pirámide salarial, con posiciones de liderazgo en torno a los 90.000 euros.
Un nuevo mapa del talento
El informe dibuja un panorama geográfico en plena transformación. Málaga deja de ser un mercado “barato”, y un desarrollador senior de Java ya ronda los 55.000 euros, y un Engineering Manager alcanza los 75.000 euros.
Barcelona se consolida como el gran hub de datos y plataformas empresariales, con salarios superiores a los de Madrid en DataOps y ecosistemas SAP y Salesforce, y Bilbao emerge como referente en ciberseguridad industrial, donde los salarios llegan a los 75.000–80.000 euros. Barcelona se convierte además en la ciudad más cara para contratar talento SAP y Salesforce, por encima de Madrid.
Para Raúl Romera, director general de IwanTic, “las empresas que siguen viendo la tecnología como un centro de coste están perdiendo la batalla del talento”. Añade que el mercado premia a quienes conectan datos, seguridad y producto con ingresos reales, y que competir por estos perfiles exige no solo revisar salarios, sino también ofrecer proyectos y carreras a la altura de su impacto.
