Esta es una de las conclusiones de un reciente estudio realizado por Kaspersky Lab, que indica que un 38% de las mujeres del sector TI se no se siente conforme al trabajar en ...

Fidelizar el talento en un momento como el actual es complicado, especialmente para las empresas tecnológicas y los departamentos de TI que necesitan personal cualificado con ...

Para afrontar los nuevos retos tecnológicos las empresas deben invertir en la formación de sus empleados, y en los últimos tiempos están adoptando los modelos de e-learning, q...

Una de las preocupaciones de las empresas tecnológicas con respecto al Brexit es la fuga de talento que se puede producir en un momento en el que, además, escasea. Un informe ...

La inversión en capital humano y el mantenimiento de un nivel alto de motivación y productividad no siempre viene relacionado con un mejor salario. He aquí algunos consejos qu...

El 41,5% de las empresas españolas carecen de soluciones de gestión que les permitan valorar la experiencia del empleado, aunque sí las ven necesarias, según un informe de IDC...

Meta4 ha presentado las tendencias que cree que marcarán 2019 en el área de RRHH y la gestión del talento. Por una parte, la firma identifica cuatro en torno a la digitalizaci...

Las competencias relacionadas con la sociabilidad, como la comunicación, la flexibilidad o saber trabajar en equipo, cobran fuerza en la construcción de una carrera profesiona...

Esta estimación de la Comisión Europea es corroborada por el primer informe de la Asociación DigitalES sobre el papel de la mujer en los estudios y trabajos tecnológicos y dig...

La escasez de perfiles está posicionando las políticas de atracción y fidelización del talento, employer branding, como un pilar fundamental para las compañías, según un estud...

Esta estimación de la Comisión Europea es corroborada por el primer informe de la Asociación DigitalES sobre el papel de la mujer en los estudios y trabajos tecnológicos y dig...

Great Place to Work ha realizado un estudio entre 75.000 empleados y más de 10.000 managers para identificar a los diferentes tipos de líderes: involuntarios, inestables, tran...