La era digital exige un reciclaje profesional constante y la adquisición de las habilidades más demandadas. Udemy, la mayor plataforma de cursos online del mundo, ha analizado...
Según Gartner solo 2 de cada 10 trabajadores tiene las habilidades que necesita en su puesto actual ni las que requerirá en el futuro.
Columna vertebral de la economía, las medianas empresas se muestran optimistas y confiadas en el futuro. En España, y según un informe sobre la empresa privada en Europa de Pw...
En el viaje hacia una estrategia centrada en el empleado, se vuelve imprescindible una solución de recursos humanos que permita responder a las necesidades y expectativas de l...
Los datos del último informe anual de InfoJobs-ESADE sobre el estado del mercado laboral indican que la mitad de las empresas españolas consultan los perfiles sociales de los ...
El 27,5% de los trabajadores españoles se plantea cambiar su empleo a la vuelta de sus vacaciones, según una encuesta realizada por una empresa de recursos humanos entre 2.000...
El 55% de las compañías utilizan empresas especializadas en selección y contratación de profesionales para buscar al candidato deseado. Con ese porcentaje, éste es el canal má...
Dos de cada diez empresas utilizan las redes sociales para reclutar nuevos candidatos. Sobra decir que tener una identidad digital profesional sin contradicciones y que reflej...
El estudio de Deloitte "Tendencias de Capital Humano de Deloitte 2018" pone de manifiesto el gran cambio al que se enfrentan los líderes empresariales de todo el mundo.
A medida que las empresas se transforman, encontrar candidatos con la combinación correcta de habilidades técnicas y competencias sociales es más importante que nunca, y tambi...
Son ya casi el 40% de la población laboral en España y muchas veces son incomprendidos en las empresas, nos recuerda el próximo fichaje estrella en su empresa, nos recuerda l...
Las grandes y medianas empresas españolas reconocen tener problemas para encontrar el talento apropiado. Así lo reconocen un 24% de los directivos en un estudio de ManpowerGro...