Ocho de cada diez compañías tienen problemas a la hora de encontrar perfiles en estas tres áreas, que se adapten realmente a sus necesidades. Y en estos campos en el que opera...
El perfil de Chief Data Officer se afianza en la empresa. ¿Cómo es este líder? Su edad media es de 47 años y sobresale por ser agente del cambio por encima de las capacidades ...
Según un estudio de Gartner, aquellas empresas que alinean a los trabajadores con la cultura empresarial lograr incrementar sus ingresos en un 9%. No obstante, no todas las em...
Según el Informe de Tendencias en RRHH de Randstad Research, dos de cada diez empresas utilizan las redes sociales a la hora de reclutar nuevos profesionales. En concreto, el ...
Las compañías están promoviendo perfiles transversales entre sus empleados para dotarlos de una visión holística y multidisciplinar. Esto se consigue no solo en perfiles direc...
El 74% de los expertos de RRHH no cree que la inteligencia artificial será una amenaza para el empleo ya que, aunque desaparecerán algunos puestos de trabajo, se crearán otros...
Seis de cada diez directores de Recursos Humanos piensa que la inteligencia artificial todavía no está teniendo un impacto real en las empresas, aunque un 48% cree que éste ll...
La figura del Chief Happines Officer o director de felicidad es un nuevo profesional que se está incorporando a las empresas preocupadas por motivar y mimar a los empleados. C...
La era digital exige un reciclaje profesional constante y la adquisición de las habilidades más demandadas. Udemy, la mayor plataforma de cursos online del mundo, ha analizado...
Según Gartner solo 2 de cada 10 trabajadores tiene las habilidades que necesita en su puesto actual ni las que requerirá en el futuro.
Columna vertebral de la economía, las medianas empresas se muestran optimistas y confiadas en el futuro. En España, y según un informe sobre la empresa privada en Europa de Pw...
En el viaje hacia una estrategia centrada en el empleado, se vuelve imprescindible una solución de recursos humanos que permita responder a las necesidades y expectativas de l...