La digitalización está dando paso nuevas realidades del mercado de trabajo tanto en la forma en la que los candidatos buscan empleo como en la forma en la que las empresas rea...

Ocho de cada diez españoles afirman que sigue existiendo brecha salarial en España, según un estudio elaborado por InfoJobs, que también pone de manifiesto que el 83% de la po...

La digitalización está cambiando el tipo de competencias profesionales de los jóvenes que se incorporen al mercado laboral en los próximos diez años. Un estudio de la Fundació...

Las empresas se apoyan cada vez más en el software de recursos humanos para mejorar la gestión del personal y potenciar la motivación y el desarrollo de sus capacidades. Pero ...

El nivel de presión en el mercado laboral en 2018 se ha incrementado 0,2 puntos respecto a 2017 y la escasez de personal cualificado se mantiene como la principal cuestión con...

No lo decimos nosotros, sino Gartner, que ha realizado un estudio del que se desprende que alinear a los equipos de una empresa con la cultura deseada puede mejorar el rendimi...

La escasez de talento es, en opinión de los directivos de determinadas áreas de la empresa, como un gran riesgo, según una reciente encuesta de Gartner. Atraer y retener al tr...

Las habilidades sociales de candidatos y empleados son un factor importante para las empresas que necesitan personas en sus equipos con capacidad para colaborar, resolver prob...

La flexibilidad horaria (76%) y los permisos para acompañar a familiares al médico (53%) son las medidas de conciliación laboral más implantadas en las empresas. Los días extr...

Sin duda, hay una serie de competencias y conocimientos necesarios para acceder a un puesto de trabajo, pero no menos importantes son las habilidades personales, también denom...

Ocho de cada diez compañías tienen problemas a la hora de encontrar perfiles en estas tres áreas, que se adapten realmente a sus necesidades. Y en estos campos en el que opera...

El perfil de Chief Data Officer se afianza en la empresa. ¿Cómo es este líder? Su edad media es de 47 años y sobresale por ser agente del cambio por encima de las capacidades ...