No lo decimos nosotros, sino Gartner, que ha realizado un estudio del que se desprende que alinear a los equipos de una empresa con la cultura deseada puede mejorar el rendimi...
La escasez de talento es, en opinión de los directivos de determinadas áreas de la empresa, como un gran riesgo, según una reciente encuesta de Gartner. Atraer y retener al tr...
Las habilidades sociales de candidatos y empleados son un factor importante para las empresas que necesitan personas en sus equipos con capacidad para colaborar, resolver prob...
La flexibilidad horaria (76%) y los permisos para acompañar a familiares al médico (53%) son las medidas de conciliación laboral más implantadas en las empresas. Los días extr...
Sin duda, hay una serie de competencias y conocimientos necesarios para acceder a un puesto de trabajo, pero no menos importantes son las habilidades personales, también denom...
Ocho de cada diez compañías tienen problemas a la hora de encontrar perfiles en estas tres áreas, que se adapten realmente a sus necesidades. Y en estos campos en el que opera...
El perfil de Chief Data Officer se afianza en la empresa. ¿Cómo es este líder? Su edad media es de 47 años y sobresale por ser agente del cambio por encima de las capacidades ...
Según un estudio de Gartner, aquellas empresas que alinean a los trabajadores con la cultura empresarial lograr incrementar sus ingresos en un 9%. No obstante, no todas las em...
Según el Informe de Tendencias en RRHH de Randstad Research, dos de cada diez empresas utilizan las redes sociales a la hora de reclutar nuevos profesionales. En concreto, el ...
Las compañías están promoviendo perfiles transversales entre sus empleados para dotarlos de una visión holística y multidisciplinar. Esto se consigue no solo en perfiles direc...
El 74% de los expertos de RRHH no cree que la inteligencia artificial será una amenaza para el empleo ya que, aunque desaparecerán algunos puestos de trabajo, se crearán otros...
Seis de cada diez directores de Recursos Humanos piensa que la inteligencia artificial todavía no está teniendo un impacto real en las empresas, aunque un 48% cree que éste ll...