El teletrabajo se asentará en la empresa tras la crisis del coronavirus, según una encuesta

 

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Casi tres de cada cuatro CFO (el 74%)  tienen planes para que algunos de los empleados que antes trabajaban en sus instalaciones trabajen a distancia de forma permanente cuando finalice la situación crítica que ha provocado el Covid-19.

Estos datos son un ejemplo del impacto duradero que tendrá la actual crisis de coronavirus en la forma en que las empresas operan, según Gartner. Su vicepresidente de investigación de la práctica financiera, Alexander Bant, explica que “los directores financieros, que ya están bajo presión para gestionar los costes estrictamente, perciben claramente la oportunidad de aprovechar los beneficios en costes de una fuerza laboral que trabaje en remoto”.

De hecho, un 17% de los encuestados dijeron que convertirán en teletrabajadores al menos el 20% de sus empleados de forma permanente; un 25%, a un 10%; un 27%, a un 5%, e incluso, un 4% afirma que al 50% y un mínimo 2% a más de la mitad.

Según este nuevo trabajo de la firma, la mayoría de los directores financieros reconocen que la tecnología y la sociedad han evolucionado y que esto convierte al trabajo en remoto viable para una variedad de puestos más amplia que nunca.

Los CFO creen que el teletrabajo podría complementar las medidas de reducción de costes que ya han tomado o planean tomar. En este sentido, la encuesta indica que 20% han pospuesto el gasto en tecnología on-premise y que hay otro 12% que planea hacerlo. Además, hay un 13% también ha reducido los gastos inmobiliarios y otro 9% lo hará en los próximos meses.