Qualcomm ya ha comenzado a ejecutar su plan de regulación de empleo. Ésta fue una de las promesas que la compañía realizó a los inversores para que no respaldaran su adquisici...
Durante este año, los perfiles especializados en Big Data serán los perfiles más demandados en las áreas de los departamentos de Tecnologías de la Información, según la última...
Según los expertos de BBVA Research, la Cuarta Revolución Industrial también precipitará la automatización de numerosas tareas, lo que podría poner en riesgo hasta un 36% de l...
El 55% de las empresas declara que tiene dificultades para encontrar candidatos, según revela el informe "Déficit de talento y desajuste de competencias", elaborado por Randst...
La Comunidad de Madrid es la región preferida por los españoles para desplazarsepor trabajo, seguida de Andalucía, Comunidad Valenciana y el País Vasco. Cataluña pierde 15 pun...
Los empleados confían más en las condiciones de la economía y de sus empresas, pero su grado de compromiso con éstas baja y hay más trabajadores que quieren cambiar de empleo,...
Gartner reitera que el cambio que provoca la digitalización en el papel de los departamentos de I&O (infraestructura y operaciones) hace que las competencias que necesitan los...
Actualmente no hay suficientes jóvenes en las disciplinas académicas relacionadas con ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, también conocidas como STEM, y su escasez...
La combinación de diferentes factores, entre ellos la necesidad de transformarse y la escasez de talento con competencias digitales, ha servido para abrir una posibilidad inex...
Las posiciones más solicitadas por las empresas en el último año son el Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Account Manager, Social Media Manager y el SEO & ...
Según los datos del estudio sobre Salarios y política laboral en el hipersector TIC 2017-2018 elaborado por AMETIC, apenas se han producido avances en la presencia de la mujer...
Nuestro país está en el puesto 28 de los 33 países analizados por PwC para su índice Women in Work. Esto sale caro, ya que si la tasa de empleo femenina creciera hasta los niv...