La analítica avanzada asociada a las tecnologías de Big Data está transformando la forma en que las compañías toman hoy decisiones. Esta tendencia ha llegado a la gestión de personas, donde ha surgido con fuerza la disciplina de People Analytics, que permite alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio.

En 2018 cobrarán protagonismo dos tendencias que están estrechamente relacionadas entre sí. Por un lado, llegará el fin de los silos de datos y, por otro, éstos estará a disposición de de los usuarios de negocio para mejorar los procesos de decisión.

Independientemente del tipo de empresas, es imprescindible que la organización cuente con una estructura y unos perfiles específicos para acometer con garantías una estrategia de Big Data. Algunos perfiles se han vuelto imprescindibles para poder alcanzar resultados.

A punto de cerrar el año, los proveedores de tecnología sacan sus bolas de cristal para poner luz sobre las principales tendencias que se impondrán durante los próximos doce meses en sus ámbitos de especialización.

Uno de sus últimos estudios revela que los países de la Unión Europea están avanzando en el desarrollo de políticas de accesibilidad de datos abiertos como fórmula que impulsa la innovación digital.

Big Data es una gran oportunidad para las empresas pero también un importante desafío para los responsables de TI de las empresas. Una investigación de Penteo analiza el estado de este mercado en España.

El 25% de la información que poseen las organizaciones podrían ser datos falsos, según un informe de la compañía Hocelot. Esto, en la era del Big Data, puede ocasionar incluso pérdidas de ingresos.

Las tecnologías de Big Data e inteligencia artificial permitirán numerosos avances en los próximos años y muchos de ellos pueden tener un impacto social muy positivo, pero siempre y cuando haya unos principios éticos detrás, según algunos expertos que han participado en un evento de PWN Madrid y Telefónica Open Future.

Un nuevo estudio indica que la dirección de la empresas y más los futuros directivos deben formarse en Big Data. Las competencias analíticas no deben ser exclusivas de los científicos de datos.

Las organizaciones que sitúan el dato entre sus activos empresariales triplican su tasa de adquisición de nuevos clientes, la productividad de sus empleados y la rentabilidad.

El crecimiento de la cantidad de datos disponibles, su complejidad y variedad, hace que las compañías tomen conciencia de la relevancia de las soluciones de analítica avanzada, según un informe de Forrester para Experian.

La compañía ha reunido a profesionales del sector tecnológico y de otros ámbitos para mostrarles las bondades de Prometeus Intelligence Data Suite (Prometeus IDS), su oferta para democratizar el uso del Big Data.

A través de su unidad de datos, LUCA, la multinacional española refuerza su oferta de servicios Big Data para compañías.

Durante el Foro Sanitas 2017, expertos del sector han destacado el papel de Big Data, la Inteligencia Artificial y los wearables en la personalización de los tratamientos y en el modelo de relación médico-paciente.

IRIS Data Platform responde a los principios de interoperabilidad, fiabilidad, intuición y escalabilidad que se piden para el desarrollo de aplicaciones que hacen un uso intensivo de datos, así como aquellas de misión crítica. La solución se anuncia ahora al mercado, al que llegará en enero de 2018.

A través de la compañía del Grupo, Synergic Partners, ha realizado un estudio durante cinco meses en el que ha utilizado Big Data para extraer conclusiones sobre los perfiles y comportamiento de los visitantes al Museo.

Las tecnologías de Big Data están reconocidas como aliadas a la hora de evolucionar hacia negocios digitales y nadie cuestiona su valor. Sin embargo, el reto que tienen las empresas es adoptarlas para lograr un impacto económico real.

Fruto de su colaboración con CARTO, la compañía ha configurado un porfolio de servicios analíticos para grandes clientes y Administraciones Públicas.

En su evento Gartner Symposium IT Expo, que finalizó ayer, la firma presentó un libro en el que ofrece las claves para que las empresas obtengan más valor de la información, como uno de sus activos fundamentales.

Fruto del trabajo realizado en el proyecto PHAPOS, los especialistas podrán personalizar los tratamientos de pacientes crónicos, reducir duplicidades en prescripciones de medicamentos y pruebas, lo que impacta directamente en el paciente y en la sostenibilidad del sistema sanitario.