No son pocos los estudios que mencionan la necesidad de que los departamentos de recursos humanos evolucionen en línea con la transformación digital de sus empresas y que ayuden a las compañías a atraer perfiles con competencias muy solicitadas pero escasas. SEAT ha trasladado el concepto de hackatón al área de RR.HH para conectar c...
Las compañías españolas suspenden en transformación digital según el estudio la "Transformación Digital en España", realizado por Paradigma. No sólo eso, sino que la mayoría emplea tecnologías obsoletas en el core de su negocio y aspectos como la cultura digital se están quedado fuera de sus planes transformadores.
Las empresas avanzadas en digitalización cuentan con unos departamentos de tecnología capaces de aportarles la agilidad que necesitan, cualidad que consideran fundamental. Cuánto menos madurez digital consigue una compañía, su relevancia es menor en el orden prioridades.
Cinco años después de convertir España en el segundo país con oficina propia, Ebury lleva camino de cerrar este 2018 con más de 300 empleados, cerca de dos tercios de ellos con perfil técnico, y de consolidar una expansión internacional que ayude en su estrategia de posicionarse como "el primer proveedor financiero especialista en o...
Los equipos de desarrollo en las organizaciones españolas están transformando su forma de trabajar, según las conclusiones de un estudio de CA. El 88% de ellas están comprometidas con la adopción de prácticas Agile, el 69% con la implementación de DevOps y el 74% con la adopción de la entrega continua de software.